COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker sociale veiligheid

  • Heerlen
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.561-5.169
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0051387

Over de functie

Heb jij affiniteit en ervaring met veiligheidsproblematiek? Wil jij graag een nieuw beleid ontwikkelen op het gebied van veiligheid binnen de gemeente Heerlen? Dan ben jij mogelijk de persoon die ik zoek.

Als beleidsmedewerker sociale veiligheid ontwikkel je een beleid. Hierover adviseer jij en je voert het beleid uit, daarnaast zorg je voor een concrete handhaving van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Bij het ontwikkelen van een nieuw beleid kan de context bekend zijn of bedenk je innovatieve oplossingen. Het beleid wordt getoetst aan politieke keuzes, relevante wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen, effectmetingen en natuurlijk wordt er rekening gehouden met keuzes welke binnen het budget moeten passen. Het beleid moet gericht zijn op preventieve veiligheid. Je beschikt over een goede samenwerkingsmentaliteit om met alle partijen de juiste richting op te komen. Je werkt bijvoorbeeld samen met justitie en met politie.

Jouw takenpakket algemeen beleid:

  • Je signaleert ontwikkelingen op basis van het door jou uitgevoerde externe onderzoek
  • Je ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid
  • Het realiseren van beleidsplannen voor buurten om leefbaarheid en veiligheid te verbeteren in het kader van veiligheid en noodverordeningen
  • Je ontwikkelt beleid op verschillende samenhangende beleidsterreinen zoals: sanctie/handhavingsbeleid woonoverlast/jeugdcriminaliteit/coffeeschops/ondermijning/mensenhandel/ demonstraties en handhaving
  • Het opstellen van een strategisch dat tactisch van aard is en een middellange doorlooptijd heeft
  • Het plan stem je af en je zorgt voor samenhang ten aanzien van het beleid
  • Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen waarbij sprake is van tegenstrijdige belangen
  • Je analyseert het beleid, volgt de effecten op en houdt hierbij rekening met meerdere beleidsterreinen, de ontwikkelingen evalueer je.
  • Je signaleert en analyseert eventuele knelpunten in het beleid en hier presenteer je oplossingsmodellen voor
  • Je voert de regie over beleidsprogramma's en projecten

Daarnaast heb je diverse andere taken op het terrein van veiligheid en leefbaarheid, zoals ondersteuning bij de aanpak sociaal veilig in wijken vrieheide/Heerlen Noord. Jouw takenpakket is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Functie-eisen

Je hebt kennis en ervaring op het gebied van sociale veiligheid zoals veiligheid in wijken en buurten, overlast, hennep aanpak en / of het horecabeleid.

  • Je beschikt minstens over een HBO-diploma zoals bijvoorbeeld in de juridische richting of in de richting van criminologie.
  • Daarnaast heb je relevante werkervaring binnen een gemeente
  • Je hebt ervaring met afhandelen van subsidies en beschikkingen

Jouw competenties zijn als volgt:

  • Je bent stressbestendig, je kan werken onder tijdsdruk en onder politieke / bestuurlijke druk.
  • Je kan prioriteren in jouw werkzaamheden waarbij je snel kan schakelen
  • Je bent leergierig en maakt je zaken snel eigen
  • Je kan op strategisch en tactisch niveau denken, schrijven en handelen.

Over het bedrijf

Gemeente Heerlen is een jonge stad, vastberaden en met volle overtuiging wordt er gewerkt aan boeiende opgaven. Zoals de stad veiliger en leefbaarder maken. Iets waar jij met jouw team aan kan gaan bijdragen. Je ontwikkeld een fijne leefomgeving voor zo een 90.000 inwoners voor verschillende wijken in Heerlen.

Wat we bieden

Wie bieden jou een fulltime, tijdelijk dienstverband. Jouw werkzaamheden vinden plaats binnen kantoortijden op basis van een 36 urige werkweek.

Jouw salaris wordt in schaal 11 ingedeeld tussen de €3561,- en de €5169,- bruto per maand. Dit wordt ingeschaald aan de hand van jouw ervaring en opleiding.

Je komt bij de opdrachtgever gemeente Heerlen te werken maar krijgt een dienstverband via Start People.

In jouw eigen online portaal regel jij samen met ons als je zaken zelf zoals gewerkte uren, verlofuren en het digitaal tekenen van documenten. Ook buiten kantoortijden kan je contact met ons zoeken via jouw portaal door een berichtje te sturen.

Daarnaast ontvang je:

  • 25 vakantie dagen pro rato op basis van een 36 urige werkweek op basis van een volledig werkjaar
  • 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitgekeerd
  • Toegang tot het online leer- en ontwikkel portaal GoodHabitz waarbij je uit meer dan 100 online trainingen kan kiezen.

Herken jij je in dit profiel? Solliciteer dan en wie weet ontmoeten wij elkaar snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.