COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker Vastgoed

  • Heerlen
  • WO
  • Salarisindicatie €3.561-5.169
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0037832

Over de functie

Ben je iemand die het leuk vindt om regie te pakken, voel je je verantwoordelijk en heb je kijk op het organiseren van een gebouwenportefeuille? Wie weet ben jij dan binnenkort wel de nieuwe Beleidsmedewerker Vastgoed voor Gemeente Heerlen.

Voor onze opdrachtgever Gemeente Heerlen ben ik per direct op zoek naar een parttime vastgoed beleidsmedewerker. Met onderstaande taken ga jij je dagdagelijks mee bezig houden:

  • Je ontwikkelt tactisch en strategisch beleid op het gebied van aan-/ verkoop, onderhoud en exploitatie van ons vastgoed;
  • Je adviseert het bestuur, ambtelijk opdrachtgevers, projectleiders en teamleden over, en geeft mede vorm en inhoud aan, de te voeren strategieën in complexe projecten op het gebied van vastgoedontwikkeling en -exploitatie;
  • Je draagt bij aan de vertaling van vastgesteld beleid naar de uitvoering en bewaakt de uitvoeringsprocessen;
  • Je herkent kansen om ons vastgoed efficiënter in te zetten en komt met voorstellen.

Functie-eisen

Om voor deze functie in aanmerking te komen vraag ik het volgende aan je:

  • Je bent een ervaren, creatieve beleidsmedewerker vastgoed die energie krijgt van procesoptimalisatie, samenwerken, adviseren en initiëren.
  • Je bent bekend met de Zuid Limburgse vastgoedmarkt die voor jou vooral kansen biedt.
  • Je hebt een duidelijke visie op het doel dat onze vastgoedportefeuille zou moeten dienen en bezit de vaardigheden om deze visie op een soepele en begrijpelijke manier op papier te zetten.
  • Je baseert je ideeën en adviezen op ervaring, gemeentelijk beleid maar zeker ook op signalen “uit het veld”.
  • Gesprekken in een politiek/bestuurlijke omgeving gaan je gemakkelijk af, je draait je hand niet om voor een presentatie aan de directie en hebt een goed beeld van je positie binnen ons team.

Dit alles volbreng je met een HBO+/WO diploma op zak en bij voorkeur enige ervaring binnen een overheidsorganisatie.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij Gemeente Heerlen in het Team Vastgoed, Team Vastgoed is verantwoordelijk voor al het gemeentelijk vastgoed in de breedste zin van het woord. Van nieuwbouw tot monumenten en van sportaccommodaties (binnen en buiten) tot de ambtelijke huisvesting. Wij verzorgen de aan- en verkoop, groot onderhoud, dagelijks onderhoud en services (middels DVO’s), aan- en verhuur, projectleiding bij nieuwbouw en renovatie, het beheer en in enkele gevallen de exploitatie. Grote uitdagingen voor de komende jaren zijn onder andere de verduurzaming van onze vastgoedportefeuille, de renovatie van enkele beeldbepalende (monumentale) panden en de realisatie van meerdere BMV’s. Team Vastgoed is een relatief nieuw team en bestaat uit een mix van jonge professionals en ervaren vakmensen. Samen voelen wij ons verantwoordelijk voor een efficiënt gebouwbeheer, tevreden gebruikers en een dienstverlening waar je op kunt bouwen!

Wat we bieden

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.491,- en maximaal €5.067,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 20 uur te werken en 18 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 2 uur extra vrije tijd (ADV) op. Het betreft een structurele functie. Jij krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd waarna deze op termijn mogelijk, bij goed functioneren en ongewijzigde economische omstandigheden, een vast dienstverband wordt.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken, en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.