COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker WMO en basismobiliteit

  • Brummen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.973-4.494
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0033436

Over de functie

Voor de gemeente Brummen zijn wij op zoek naar een ervaren Beleidsmedewerker op het gebied van de WMO en basismobiliteit! Het betreft in eerste instantie een functie voor 32 uur per week, echter is een uitbreiding naar 36 uur per week op termijn mogelijk.

De organisatie van deze gemeente is opgedeeld in vijf hoofdprocessen. Deze functie is geplaatst in het hoofdproces Inwonerszaken. De werkzaamheden die hierbij horen vallen voor een gedeelte ook binnen het programma Sociaal Domein onder de naam ‘Samen Goed Voor Elkaar’.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker maatschappelijke ondersteuning ben je een ruim ervaren en deskundige collega met actuele kennis op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. Daarnaast ben je als beleidsmedewerker basismobiliteit bekend met het gemeentelijk doelgroepenvervoer en ontwikkelingen in het alternatief openbaar vervoer.
Daarbij heb je een goede antenne voor nieuwe ontwikkelingen en ben je zowel intern als extern sterk gericht op samenwerking.

In opdracht van het gemeentebestuur wordt er onderzoek gedaan door Bureau Berenschot naar het beleid, de inrichting en uitvoering in het sociaal domein. Aanvullend is de opdracht verstrekt aan Berenschot om concrete aanbevelingen te doen die moeten gaan leiden tot kostenbesparing en beheersbaarheid van de kosten en uitvoering. Besluitvorming door de gemeenteraad is voorzien in december 2020.

De komende drie jaar zullen hierdoor met name in het teken staan van het uitvoering gaan geven aan het rapport Berenschot en de besluitvorming daarover door de gemeenteraad. Naar verwachting zullen een aantal projecten ingericht gaan worden die zich richten op wijzigingen in het beleid en uitvoering van de Wmo, waarbij jij samen met de andere collega´s in het sociaal domein een belangrijke rol gaan vervullen.

Naast de implementatie van het rapport Berenschot zullen een aantal reguliere Wmo taken en rollen ook tot jouw werkzaamheden gaan behoren:

  • Beleidsmatig aanspreekpunt voor WMO:
    Individuele maatwerkvoorzieningen WMO
    Deelname regionaal overleg breed WMO/Jeugd
  • Beleidsmatig aanspreekpunt voor de basismobiliteit:
    Beleidsadvisering (nieuwe) kaders voor regionale samenwerking
    Deelname aan regionale overleggen basismobiliteit
  • Vertalen van beleid naar financiële gevolgen;
  • Accountmanagement Jeugd en Wmo en Algemene voorzieningen:
    Het aangaan en managen van contracten met leveranciers en zorgaanbieders van producten en diensten op het gebied van de Wmo, Jeugdzorg en algemene voorzieningen (lokaal en regionaal).
    Het managen van relaties en gewenste transformatie bij aanbieders
    Het voeren van gesprekken met aanbieders Jeugdzorg in verband met de ingestelde budgetplafonds en daarin sturen op resultaten, normaliseren en afschaling van zorg.

Functie-eisen

Je bent de ideale kandidaat voor deze functie als je beschikt over:

  • Een hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding;
  • Uitgebreide actuele kennis van en ervaring met de wetgeving op het terrein van WMO en basismobiliteit;
  • De benodigde politieke sensitiviteit;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • De competenties proactief, samenwerkingsgericht, zelfstandig, creatief, ondernemend, nauwkeurig en betrouwbaar.

Over het bedrijf

Wat moet je weten over ons?
De gemeente Brummen heeft een moderne organisatievorm. We werken niet meer in een traditionele hiërarchische organisatiestructuur maar zijn volledig ingericht op processen. Dat betekent dat medewerkers in onze organisatie eigenaar zijn van hun werk en regelruimte hebben om zelfstandig beslissingen en afwegingen te maken. Dat vraagt om een grondhouding die gebaseerd is op inwonergerichtheid, integraliteit en samenwerken. Onder het motto ‘Wij Werken Voor Brummen’ werken we voortdurend aan een toekomstbestendige, proces gestuurde organisatie. Met een club van ongeveer 175 collega’s, werken we gedreven en enthousiast aan de vraag vanuit de samenleving. Onze procesgerichte organisatiestructuur geeft ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een nieuwe visie op taken. De klant staat bij ons centraal. We zijn continu alert op het verbeteren van de processen. De medewerkers werken vanuit de kernwaarden: ‘bewust’, ‘samen’, ‘aandacht’ en ‘dichtbij’.
De standplaats voor deze functie is het gemeentehuis in Brummen, en is goed bereikbaar vanuit Arnhem, Apeldoorn en Deventer.

Wat we bieden

Wij bieden jou een structurele functie bij de gemeente Brummen, in eerste instantie voor 32 uur per week (parttime), echter is een uitbreiding naar 36 uur per week op termijn mogelijk.
Het betreft een functie Beleidsmedewerker A, met een bruto maandsalaris van maximaal €4.494,- op basis van een 36-urige werkweek. Deze vacature kan op werving en selectie basis ingevuld worden, wat inhoudt dat je bij de gemeente Brummen in dienst treedt. Je start met een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Deventer XL
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

DeventerLA@startpeople.nl
0263544280

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.