COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beleidsmedewerker Wonen Parttime

  • Veendam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.973-4.449
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0050010

Over de functie

Als beleidsadviseur Wonen ben jij het eerste aanspreekpunt vanuit de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de (regionale) meerjarige prestatieafspraken je zorgt voor de uitvoering van de afspraken binnen je eigen organisatie. Samen met de andere regio gemeenten vertegenwoordig je de gemeente in het samenwerkingsverband Oost-Groningen (RWLP). Je zorgt voor actualisatie van de Woonvisie 2019-2023 (inclusief woonwagenbeleid), naar aanleiding van de provinciale bevolkingsprognose 2020. Je voert daarvoor overleg met de verantwoordelijke wethouder, het college en de gemeenteraad, woningcorporaties, huurdersorganisaties en andere externe partijen. Je bewaakt de voortgang vanuit de gemeente voor het regionaal woningmarktonderzoek.
Verder houd jij je bezig met het volgende:

  • Je bent vanuit Wonen het aanspreekpunt voor afstemming van de woningbouwprogrammering;
  • Je bent coördinator richting het RWLP en de teams RO en V&H ten behoeve van het Rotte Kiezen beleid binnen de gemeente;
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in regionaal verband;
  • Je beantwoordt raadsvragen over het thema wonen en volkshuisvesting.
  • Je hebt overleg over plaatsing van statushouders en bewaakt of de doelstelling wordt gehaald.
  • Je bent de schakel voor de corporaties en derden tussen de afdelingen fysiek (wonen) en sociaal (werk en inkomen, welzijn, WMO, etc.) en hebt hierin een coördinerende en verbindende rol.
  • Je beantwoordt brieven en verzoeken en voert overige werkzaamheden op het terrein van wonen en volkshuisvesting uit.

Functie-eisen

Je hebt werkervaring op het gebied van volkshuisvesting en ervaring binnen een bestuurlijke organisatie en/of woningcorporatie. Verder vragen wij:

  • Minimaal HBO diploma;
  • Affiniteit met de fysieke leefomgeving;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring;
  • Ervaring met het opstellen van een Woonbeleid;
  • Affiniteit met projectmatig werken is en pré.

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker wonen en ben je op zoek naar een leuke, afwisselende functie? Reageer dan zo snel mogelijk op deze vacature.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een kleinschalige gemeente in de regio Oost-Groningen. Binnen deze gemeente staat samenwerking met collega's centraal naast een gezonde dosis zelfstandigheid.
Je beseft je als geen ander dat je binnen de gemeente te maken hebt met verschillende belangen. Ze staan dichtbij de burger, ondernemers en partners. De gemeente is goed bereikbaar vanuit Groningen en Assen.

Wat we bieden

Wij bieden een parttime functie van maximaal 32 uur per week als Beleidsadviseur Wonen. Het is een tijdelijke functie met een contract tot januari 2022. Verder bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de €2.973,- en €4.449,- bruto op basis van 36 uur;
  • 8,33% vakantiegeld via Start People;
  • Toegang tot een portaal met meer dan 100 online cursussen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Veendam
Promenadepad   89  
9641 DC, Veendam

Veendam@startpeople.nl
0598624944

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.