Ben jij onze parttime Poolboy / Poolgirl?

  • Maastricht
  • Overig
  • €1950,- bruto p/m
  • 12 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004273

Over de functie

Een zwembad is leuk maar het schoonmaken ervan is hartstikke veel werk. En dat is precies waar wij jou voor nodig hebben! Nieuwsgierig? Lees snel verder!

Voor het (binnen)zwembad van een luxe hotel in Maastricht zijn wij op zoek naar schoonmaakmedewerkers. Dit is niet zomaar een schoonmaakklus; je werkt op een unieke locatie en met pittige middelen. Met een bezem kom je er natuurlijk niet dus je krijgt alle aparatuur tot je beschikking die nodig is het zwembad schoon en fris te houden.

Lijkt het jou leuk om een paar uur per week (voornamelijk weekenden) aan de slag te gaan als poolboy of poolgirl? Stuur ons een berichtje of solliciteer via deze site!

Functie eisen

  • Je bent minimaal 12 uur per week beschikbaar;
  • Je vindt het niet erg om in weekenden te werken;
  • Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar;
  • Ervaring is niet nodig; wij leren jou alles wat je moet weten!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een prachtig luxe hotel in Maastricht. De werkplek is erg bijzonder; een binnenzwembad!

Wat we bieden

  • Je verdient een marktconform salaris;
  • Een toffe werkplek met leuke collega's;
  • De mogelijkheid vast te werken; dit is geen tijdelijke klus.
  • Een baan die goed te combineren is met bijvoorbeeld een studie of hobbies

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Maastricht
Keizer Karelplein   28  
6211 TC, Maastricht

maastricht@asatalent.nl
0433211313

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.