COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beoordelaar Handhaving Dier, Natuur en Hh-regie

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,54-25,49
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0045971

Over de functie

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zijn wij op zoek naar een enthousiaste beoordelaar!
De handel in beschermde dieren en planten is gebonden aan de regels die zijn vastgelegd op grond van the Convention on International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora (het CITES-Verdrag). Handhaving van dit verdrag is een taak van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.
Als beoordelaar behandel je zelfstandig diverse dossiers waardoor je samen met het team een bijdrage levert aan de bescherming van wilde dieren en planten welke door handel worden bedreigd.

Je komt te werken bij het team Handhaving Natuur, Dier en Handhavingsregie van de afdeling Vergunning en Handhaving. Ons takenpakket is de laatste tijd flink uitgebreid waardoor wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Als beoordelaar ben je verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke handhaving van het CITES-verdrag.
Zelfstandig behandel je handhavingsverzoeken en meldingen. Zo nodig zet je inspectie verzoeken uit bij samenwerkingspartners als de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), deze levert inspectierapporten aan. Daarnaast worden zowel levende dieren en planten als items van dieren en planten regelmatig in bewaring genomen bij o.a. de Douane Nederland. Je beoordeelt per dossier of een overtreding is begaan en bepaalt eventueel samen met de uitvoeringsexpert uit het team welke maatregelen genomen moeten worden. Op basis hiervan bereidt je de (schriftelijke) rapporten voor, waaronder besluiten, beschikkingen, waarschuwingen en andere correspondentie. Om tot een juist besluit te komen is het belangrijk om contact te onderhouden met samenwerkingspartners en andere CITES lidstaten.

Jouw taken:

  • Je beoordeelt en analyseert zelfstandig specifieke dossiers met betrekking tot CITES. Daarbij heb je oog voor details en nuance en lever je maatwerk.
  • Je onderhoudt contacten met de doelgroep, partners in de keten en afdelingen van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, belanghebbenden en andere betrokken partijen om tot afstemming te komen.
  • Je voert overleggen met belanghebbenden.
  • Je geeft voorlichting, toelichting en informatie aan collega’s, aanvragers en doelgroepen.
  • Je ondersteunt en bent sparringpartner voor collega’s.
  • Je voorziet de coördinator CITES handhaving van de benodigde sturingsinformatie en komt met adviezen en verbetervoorstellen.
  • Je geeft signalen over risico's in de uitvoering door aan de coördinator en teammanager.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van werkprocessen van het team en doet voorstellen voor verbetering van de uitvoering en regelgeving.
  • Je organiseert besprekingen, bereidt deze inhoudelijk voor en zorgt desgevraagd voor adequate verslaglegging.
  • Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het cluster CITES.

Functie-eisen

Je hebt op Bachelor en/of Universitair niveau je diploma in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld diermanagement of biologie.

  • Kennis van bestuursrechtelijke handhaving is een pré.
  • Bij voorkeur heb je minimaal twee jaar relevante werkervaring met bijvoorbeeld bestuursrechtelijke handhaving, het voeren van communicatie hierover en met het opstellen van brieven waaronder last onder dwangsom en bestuursdwang of bent bereidt en hebt de motivatie en interesse om deze onderwerpen jezelf snel eigen te maken.
  • Je vindt het een uitdaging om dossiers binnen de gestelde termijn -zowel inhoudelijk als administratief- af te ronden.
  • Je hebt actuele kennis van de CITES wet- en regelgeving.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen, vind zelfstandig werken leuk en kan goedplannen en organiseren om de voortgang van jouw werkzaamheden monitoren.
  • Je vormt je een mening op basis van argumenten en afwegingen, waarbij je tot een afgewogen oordeel komt.
  • Je bent klantgericht, deskundig en stelt prioriteiten.
  • Je streeft naar optimale in- en externe samenwerking en hebt een flexibele werkhouding.

Binnen RVO.nl vinden we het belangrijk dat medewerkers klantgericht zijn, deskundig en kostenefficiënt werken en streven naar optimale in- en externe samenwerking. Daarnaast zijn voor de functie van Beoordelaar handhaving Dierenwelzijn de onderstaande competenties belangrijk:

  • Analyserend vermogen en oordeelsvorming: kan complexe informatie begrijpen, verbanden leggen en conclusies trekken;
  • Goed ontwikkelde politiek bestuurlijke sensitiviteit;
  • Resultaatgerichtheid: zet zich actief in om concrete resultaten en doelstellingen te halen;
  • Flexibiliteit: past zich goed aan wanneer de omstandigheden wijzigen;
  • Zelfstandigheid: kan zelfstandig beslissingen nemen en deze duidelijk toelichten;
  • Communicatief: heeft een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Samenwerken: handelt vanuit een gemeenschappelijk belang, stemt planning af met belanghebbenden;
  • Plannen en organiseren: is in staat het eigen werk te plannen, te organiseren en de voortgang te bewaken;
  • Pro-activiteit: neemt initiatieven, stelt vragen en onderneemt actie.

Over het bedrijf

Kernprocessen EU voert Europese regelingen uit en nationale regelingen die voortkomen uit Europese regelgeving. Bijvoorbeeld de uitvoering van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid, Vergunningverlening en dierziektebestrijding.

De afdeling Vergunning & Handhaving (V&H) is onderdeel van de directie Kernprocessen EU. Binnen deze afdeling worden vergunningen en ontheffingen verleend. Tevens vindt handhaving plaats op basis van de relevante geldende wetgeving.

De afdeling Vergunningen en Handhaving is onderdeel van de directie Kernprocessen EU. Binnen deze afdeling worden vergunningen en ontheffingen verleend. Tevens vind handhaving plaats op geldende wetgeving. Het team Handhaving Natuur, Dier & Handhavingsregie is 1 van de 7 teams van V&H en is gespecialiseerd in de bestuursrechtelijke handhaving op het terrein van de natuurwetgeving (soortenbescherming, CITES-verdrag) en de Wet Dieren (Dierenwelzijn en dierentuinen). Deze handhaving bestaat uit het administratief onderzoek en het beoordelen van rapporten van handhavingspartners, het opmaken van beschikkingen (last onder dwangsom en bestuursdwang) en het geven van voorlichting over

Wat we bieden

  • Een werkweek van 32-36 uur (parttime/fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €18,11 - €25,59 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 3 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,06 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);
  • De deadline voor deze vacature is 20-04-21 17:00 uur. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je de vacaturetekst moet opvragen, verzoeken wij je deze op te slaan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.