COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beoordelaar innovatie landelijk gebied

  • Roermond
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,11-19,56
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0046757

Over de functie

Als overheidsinstantie willen wij graag dat de Nederlandse sector en burger zoveel mogelijk de van toepassing zijnde regelingen naleeft, jij kunt hier je expertise op inzetten. Je beoordeelt dossiers van ondernemers, burgers en organisaties zowel inhoudelijk als financieel en juridisch. Vervolgens stel je vast of ze voldoen aan alle wetten, regels en afspraken. Als er iets niet in orde is, leg je je bevindingen vast op een manier die maar voor één uitleg vatbaar is. Deze bevindingen vertaal jij tot het juiste besluit. Omdat de regelgeving en goede verslaglegging ingewikkeld kunnen zijn, geven we je eerst een uitgebreid inwerktraject. Daarna ga je zelfstandig aan de slag, al kun je altijd op je ervaren collega’s terugvallen.

Binnen de directie Kernprocessen EU begin je als beoordelaar bij het team Gebiedsfinanciering 4 met het uitvoeren van opdracht binnen de POP (Plattelandsontwikkeling programma). Hierna zal er gekeken worden op welk kennisgebied je inzet nodig is of waar jij je verder in wilt ontwikkelen en welke opleidingsmogelijkheden daarbij passen. Als de opdracht erom vraagt, ben jij de beoordelaar die flexibel inzetbaar is op andere opdrachten.

De inhoud van de opdrachten en de rollen die je daarbij krijgt wisselen. Je werkdomein varieert o.a. op het kennisgebied van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) en Nationale Regelgeving. Te denken valt aan de Gemeenschappelijke Marktordening (GMO) Groenten en Fruit, Mest wet- en regelgeving, Cites, In- en uitvoerregelingen, Visserij, wet Dieren en Wet natuurbescherming. De opdrachten bevinden zich vooral in de teams van de afdelingen Subsidies, Vergunningen & Bestuursrechtelijke Handhaving (V&H) en Investerings- en Marktmaatregelen (IMM).

Functie-eisen

Je werkt zorgvuldig en met oog voor detail, want soms luistert het beoordelen zeer nauw. Als beoordelaar moet je je kunnen, en ook willen, verdiepen in de desbetreffende wet- en regelgeving. Ook heb je vaak meerdere aanvragen tegelijk lopen, dus je bent een goede planner die niet snel het overzicht verliest. Je nieuwsgierigheid helpt je om jezelf steeds (verder) te ontwikkelen en dat combineer je met een flexibele instelling.

Daarnaast:

  • Beschik je over HBO/WO werk-en denkniveau en heb je daarnaast kennis van óf financiën, óf juridische, óf de agrarische sector, óf diermanagement, óf biologie of natuur en milieu;
  • Ben je zeer vaardig in mondelinge en schriftelijke communicatie (uitstekende beheersing van de Nederlandse taal) vanwege de adequate besluitvorming;
  • Heb je kennis en ervaring in het raadplegen van informatie en verwerken in systemen waar soms ook andere organisaties hun documentatie in verwerken;
  • Ben je bereid te reizen voor je werk, naar verschillende werkplekken in het land.

Competenties:

  • Oordeelsvorming, jij weegt mogelijkheden af aan de hand van relevante criteria.
  • Integriteit, jij bent onkreukbaar en eerlijk.
  • Klantgerichtheid, jij geeft hoge prioriteit aan een goede dienstverlening t.b.v. onze klanten en ketenpartners.
  • Resultaatgerichtheid, samen met collega’s zijn jullie verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van deadlines en beoogde resultaten.

Over het bedrijf

Gevestigd in Roermond, goed te bereiken met ov vanuit Eindhoven en Maastricht kun je bij onze opdrachtgever terecht met vragen op het gebied van duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. De specialisten maken zich dag in dag uit sterk om ondernemende Nederlanders en beleidsmedewerkers vooruit te helpen.

Zo werken ze mee aan de mondiale ontwikkelingsagenda van 2030, de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen vastgesteld door de Verenigde Naties. Binnen de directie Kernprocessen EU werken ze samen mee aan diverse doelen in deze agenda. Denk daarbij aan; duurzame landbouw en landbouwproductiviteit, duurzaam gebruik maken van de oceanen en zeeën, maar ook duurzame economische groei, consumptie en productie

Wat we bieden

Het betreft een fulltime functie voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar).
Het gaat om een tijdelijk dienstverband met bij goed functioneren kans op verlenging.
Salaris tussen € 2.806,44 en € 3.049,01 bruto per maand o.b.v. 36 uur (BBRA schaal 9). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en ervaring
reiskostenvergoeding van € 0,20 p.km. wanneer je fietst, € 0,07 p.km. met de auto en 100% van je gemaakte kosten wanneer je reist met het OV.
Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij je talloze, gratis, online trainingen via GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.