COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beoordelaar overheid

  • Zwolle
  • MBO
  • Salarisindicatie €2059-3425
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0029134

Over de functie

De Afdeling Regionale Coördinatietaken coördineert taken op een viertal terreinen. Voor elk terrein is een team ingericht:

  • Team Korpscheftaken,
  • Team Coördinatie Politievrijwilligers,
  • Team Buitengerechtelijke Afdoening,
  • Team Beslaghuis.

De collega’s in het team Korpscheftaken geven uitvoering aan de zogenoemde korpschefwetten en de direct toezichttaak op boa’s. Daarbij moet je denken aan de Wet Wapens en Munitie, de Wet Natuurbescherming, de Wet Explosieven voor Civiel Gebruik en de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus.

Ze verlenen en ontnemen zelfstandig vergunningen en hebben een rol in het specialistisch toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen en particuliere beveiligers.

Als generalist Intake en Service bij het team Korpscheftaken doe je onderzoek naar de betrouwbaarheid van de klanten op het gebied van de korpschefwetten (4 wetgevingen). Dat doe je door onderzoek te doen in diverse politiesystemen maar ook in openbare bronnen. Daarbij heb je ook contact met andere politieafdelingen (bijvoorbeeld de afdeling Intelligence en juridische zaken). Je geeft vooral uitvoering aan het proces Verzamelen en verwerken van Veiligheidsinformatie in bijvoorbeeld de dagelijkse Blueview meldingen.

Daarnaast stuur je medewerkers aan op archiveerwerkzaamheden en op het digitaliseren van het papieren archief.

In de basis heb je regelmatige werkdagen en –tijden van maandag tot en met vrijdag (kantooruren). Je moet er echter rekening mee houden dat je incidenteel op onregelmatige tijden (avonduren of weekend) ingezet kan worden.

Functie-eisen

We zoeken collega´s die vol energie de functie in al zijn facetten oppakt. Een daadkrachtige en proactieve collega die door zijn enthousiasme een impuls geeft aan het team, om met vergunningverlening en advisering vanuit een dienstverlenende basishouding aan de slag te gaan.

Je kan in een stabiele werkomgeving zelfstandig, op een accurate, flexibele en professionele wijze de Korpscheftaken administratief uitvoeren. Je voelt je verantwoordelijk voor de meldingen die je tegen komt en kunt inschatten welke prioriteiten deze kent en durft deze voor te leggen en te communiceren. Je informeert proactief over signalen die een hernieuwde beoordeling van een verleende vergunning of een verleend advies noodzakelijk kunnen maken.

Er is periodiek sprake van een piekbelasting. Je werkt voor een klein deel onregelmatig, waarbij je in dat geval moet denken aan diensten tot in de avond.

  • MBO3 werk- en denkniveau;
  • Kennis van (digitaal) archiveren (DIV ervaring);
  • Kennis van social media;
  • Kennis van internetzoekmachines;
  • Kennis van gevorderd internet gebruik.

Over het bedrijf

Je gaat werken bij één van de vijf teams Korpscheftaken van de politie in de eenheid Oost-Nederland. De teams Korpscheftaken houden zich bezig met de aanvragen van wapenvergunningen en toestemmingen voor beveiligers en recherchebureaus. Onderdeel van het team Korpscheftaken is het centrale Team Direct Toezicht. Dit team houdt toezicht op de buitengewone opsporingsambtenaren (BOA´s). Dit team Direct Toezicht is gevestigd op het politiebureau in Arnhem.

Er werken momenteel 68 medewerkers bij de teams Korpscheftaken verdeeld over 5 locaties. De teams Korpscheftaken en het Team Direct Toezicht maken deel uit van de afdeling Regionale Coördinatietaken vallend onder de Dienst Regionale Operationele Samenwerking van de politie eenheid Oost-Nederland.

Wat we bieden

Wij bieden jou een interessante en gave functie binnen een toonaangevende opdrachtgever binnen de Rijksoverheid in Zwolle.

Een fulltime (36 uur per week) functie voor bepaalde tijd, in eerste instantie tot het einde van volgend jaar (2021) maar er is kans op verlenging. Het salaris is gewaardeerd tussen de 1.976,45 euro en 3.425,15 euro bruto per maand (o.b.v. 36 uur en relevante werkervaring). Wanneer je reist met de auto of ov staat hier een reiskostenvergoeding tegenover.

Houd rekening met een uitgebreid sollicitatie traject van 8-10 weken waar een uitgebreide screening onderdeel uitmaakt van de procedure. Lees hier meer over de screening: https://kombijde.politie.nl/politie-als-werkgever/wat-we-van-jou-vragen

Heb je interesse? Solliciteer dan snel!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Zwolle Overheid
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

zwolleoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.