Beoordelaar POP3 (regeling jonge landbouwers)

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €3200,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0002920

Over de functie

Voor de afdeling gebiedsfinanciering zijn wij op zoek naar een beoordelaar voor het plattelandsontwikkelingsprogramma, of korter gezegd: POP3.

Als beoordelaar ben jij verantwoordelijk voor zowel de juridisch als financiële beoordeling van de regeling Fysieke investeringen en de regeling Jonge Landbouwers (Europese subsidieregelingen). Jij beoordeelt de subsidieverlening, vaststellingen en de betalingen. Met jouw kennis en ervaring op het gebied van uitgevoerde wet- en regelgeving speel je een belangrijke rol bij de beoordelingen van de subsidieverlening. Omdat de voorwaarden van de regeling en EU conformiteit van groot belang zijn werk jij nauwkeurig met een analytische blik. Aan de hand van opgestelde criteria pak jij projecten zelfstandig op. Je werkt veelal zelfstandig en hebt meerdere projecten tegelijkertijd lopen, waarvoor je snel moet kunnen schakelen en je werkzaamheden moet kunnen plannen. Uiteraard zijn je collega’s er om je in te werken en met je te sparren waar nodig, maar deze beoordelaarsfunctie heeft een flink zelfstandig karakter. Je bouwt aan een constructieve samenwerking met collega's. Door secuur te werk te gaan en auditproof te schrijven zorg jij voor een adequate vastlegging van de beoordelingen.

Standplaats Den Haag.

Functie eisen

  • Jij beschikt over HBO werk- en denkniveau op het gebied van financiën, agrarisch en/of natuur/milieu
  • Je bent flexibel inzetbaar en leergierig en wil jezelf blijven ontwikkelen
  • Jij hebt een streepje voor als je actuele kennis hebt op het gebied van de uitgevoerde wet- en regelgeving EU
  • Je hebt kennis over de systemen: Navision en of Uitvoeringsplatform RVO en eerder gewerkt met procedures binnen een uitvoeringsorganisatie (pré)
  • Je hebt eerder beoordelingen gedaan en je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig (ten behoeve van adequate vastlegging).
  • Je hebt kennis of ervaring met auditproof schrijven (pré) óf je bent bereid je hierin te verdiepen. Auditproof schrijven is een manier om adequate verslaglegging te realiseren
  • Je hebt het vermogen en de vaardigheden om snel en efficient te analyseren.

Geinteresseerd stuur zo snel mogelijk je sollicitatie met daarin:

  • Actueel cv
  • Motivatie waarom jij denkt dat je past met daarin verder; je beschikbaarheid, salarisindicatie (inschaling BBRA schaal 9; uurloon tussen €17,63 - €24,91) en getuigschrift of gegevens (mailadres-telefoonnummer) van een referent die wij kunnen nabellen.

Mocht een van deze gegevens ontbreken dan kunnen wij (gezien de deadline) jouw sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen.

Bij vragen neem gerust contact op met Jouke van Oostenbrugge middels nummer 06-83122261!

Over het bedrijf

Wij bemiddelen voor verschillende ministeries binnen het rijk in Den Haag en omstreken.
De werklocatie van deze opdracht is in Den Haag en is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld Rotterdam, Leiden, Zoetermeer of Delft.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €17,63 - €24,91 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 5 maanden met grote kans op verlenging;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,06 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);
  • De deadline voor deze functie is donderdag 14 november om 09.00 uur.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA FFA Professionals
Bronland   12   P Geb Plus Ultra
6708 WH, Wageningen

ffa@asatalent.nl
0317356006

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.