COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beoordelaar Vergunningen

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €13,32-23,23
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031662

Over de functie

Voor het team Vergunningen Natuur zijn wij op zoek naar een enthousiaste en energieke beoordelaar voor het beoordelen van aanvragen voor CITES. Je zult waarschijnlijk ook in worden gezet voor het beoordelen van aanvragen van andere regelingen in het team Vergunningen Natuur.
Je beoordeelt en analyseert als beoordelaar zelfstandig specifieke dossiers. Hierbij heb je oog voor detail. Je bent in staat om maatwerk te leveren. Maar je bent ook in staat om snel te handelen en een hoge productie af te leveren in korte tijd.

Als beoordelaar werk je primair voor CITES. We vinden het belangrijk dat beoordelaars flexibel ingezet kunnen worden, daarom zul je ook ingezet worden voor andere regelingen in het team. We verwachten van de beoordelaar een proactieve houding: meedenken over hoe we het werk beter kunnen doen en daar ook gericht met de collega's actie op ondernemen.

De beoordelaar stelt zelfstandig een besluit op. Indien nodig spar je met de uitvoeringsexpert. Daarnaast onderhoudt de beoordelaar contact met aanvragers. Het werk voor CITES gebeurt als onderdeel van de keten Vergunningen en Handhaving. Dat betekent dat je samenwerkt met partners in de keten.

Functie-eisen

Afgeronde HBO- of universitaire opleiding, bij voorkeur met als zwaartepunt (Nederlandse) ecologie/biologie of juridisch;

  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van ontheffingen of vergunningen, bij voorkeur voor CITES of FFwet/Wet natuurbescherming;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Snel, zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken;
  • Proactieve werkhouding, tonen van initiatief en het implementeren van ideeën;
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Affiniteit met natuur in het algemeen;
  • Goede schrijfvaardigheid;
  • Aanpakker: in staat om een hoge productie te kunnen leveren onder druk.

Binnen RVO.nl vinden we het belangrijk dat medewerkers klantgericht zijn, deskundig en kostenefficiënt werken en streven naar optimale in- en externe samenwerking. Daarnaast zijn voor de functie van Beoordelaar Vergunningen Natuur de onderstaande competenties belangrijk:

  • Analyserend vermogen en oordeelsvorming: kan complexe informatie begrijpen, verbanden leggen en conclusies trekken, politiek bestuurlijke gevoeligheid;
  • Resultaatgerichtheid: zet zich actief in om concrete resultaten en doelstellingen te halen;
  • Flexibiliteit: past zich goed aan wanneer de omstandigheden wijzigen,
  • Zelfstandigheid: Kan zelfstandig beslissingen nemen en deze duidelijk toelichten;
  • Communicatief: heeft een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Plannen en organiseren: is in staat het eigen werk te plannen, te organiseren en de voortgang te bewaken;
  • Samenwerken: draagt op een positieve en actieve manier bij aan een goede samenwerking in het team, deelt kennis en ervaringen met collega's, samenwerking in de keten;
  • Pro-activiteit: neemt initiatieven, stelt vragen en onderneemt actie.

Over het bedrijf

Je werkt in een enthousiast team dat grote betrokkenheid heeft bij de onderwerpen natuur en dierenwelzijn. Je zoekt een optimale oplossing in de belangenafweging
tussen ecologie en economie. Dit vraagt een flexibele instelling, politieke sensitiviteit
en klantgericht werken. Affiniteit en ervaring met CITES of Wet natuurbescherming is een pré.

De afdeling Vergunning & Handhaving (V&H) is onderdeel van de directie Kernprocessen EU. Binnen deze afdeling worden vergunningen en ontheffingen verleend. Tevens vindt handhaving plaats op basis van de relevante geldende wetgeving.
Het team Vergunningen Natuur is één van de zeven teams binnen de afdeling V&H. Het team houdt zich bezig met ontheffingen van de Wet Natuurbescherming. Deze ontheffingen kunnen nodig zijn voor bijvoorbeeld ruimtelijke ingrepen, bezit van soorten of biologische bestrijders. Ook verleent dit team CITES-vergunningen voor het in- en uitvoeren van beschermde dier- en plantensoorten en de certificaten voor de internationale handel. Daarnaast behoren tot de taken van dit team het verstrekken van valkeniersakten of het verlenen van vergunningen aan dierentuinen. Vanwege de decentralisatie van natuurwetgeving zal het aandeel natuur ontheffingen afnemen. Het aantal ontheffingen van de Wet dieren neemt toe. Zoals bijvoorbeeld de huisdierenlijst of productiedieren. Het werk van het team Vergunningen Natuur kent een hoge mate van politieke gevoeligheid.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon tussen de € 13,32 - € 23,23;
  • Een bruto vierwekelijks loon tussen de € 1.918 – € 3.345;
  • Tijdelijk dienstverband voor een jaar met kans op verlenging;
  • Een parttime/fulltime werkweek van 32-36 uur.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.