COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beslismedewerker overheid

  • Utrecht
  • HBO
  • €2780-3385 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020267

Over de functie

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de overheid? Ben jij doortastend, beschik jij over een uitstekend analytisch vermogen en houd jij je graag bezig met het juridisch controleren van documenten en aanvragen? Dan is dit de functie van beslismedewerker bij de overheid in Utrecht een passende functie voor jou! Interesse? Lees snel verder voor de gehele vacature van beslismedewerker in Utrecht.

Wat ga jij als beslismedewerker overheid doen?

Als belismedewerker bij de overheid ben je dagelijks verantwoordelijk voor de beoordeling van asielaanvragen. Deze aanvragen beoordeel jij binnen een vastgesteld juridisch kader en binnen vastgestelde termijnen. Wanneer jij een beslissing hebt kunnen vormen over de asielaanvraag leg jij deze voor bij de tekenbevoegde IND medewerker. Naast de beoordeling van asielaanvragen ben jij als beslismedewerker overheid verantwoordelijk voor het administratief controleren van dossiers. Zo let jij als beslismedewerker bij deze controle op de volledigheid van dossiers en voert een onderzoek uit op deze dossiers. Hierbij kan je denken aan de controle van onderzoeken, misdaden, reisgedrag en overige juridische zaken). De beoordeling van dossiers zal plaats vinden op basis van juridsiche aspecten.

Naast een correcte beoordeling van dossiers ben jij als beslismedewerker overheid dagelijks verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van bovenstaande informatie. Deze informatie voeg jij dagelijks in het systeem. Daarbij ben jij als beslismedewerker verantwoordelijk voor een juiste en heldere communicatie naar jouw collega's! Naast bovenstaande taken pak jij in jouw functie als beslismedewerker de volgende taken op:

  • Je voelt als beslismedewerker de politieke gevoeligheid van elke zaak aan. Hierbij weet jij op de correcte manier af te stemmen en te handelen;
  • Je handelt naar jurische normen en waarden;
  • De beoordeling en beslissingen van de asielaanvragen weet jij kort en bondig op een correcte wijze te formuleren;
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte afhandeling in het systeem;
  • Je weet de samenwerking met collega's goed op te zoeken.

De functie zal in ploegendiensten worden uitgevoerd volgens een nog op te stellen rooster. Dit betekent dat je ook in de avonden en op zaterdagen inzetbaar bent.

Functie eisen

Herken jij jezelf in de volgende punten?

  • Je beschik over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je beschikt over een relevante afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt ervaring en affinteit met het juridisch beoordelen van dossiers;
  • Je beschikt over een probleemoplossend vermogen en weet op het juiste moment beslissingen te maken;
  • Je bent doortastend en resultaatgericht;
  • Je bent flexibel en zoekt gemakkelijk de samenwerking met collega's op!

Over het bedrijf

Deze werkzaamheden zal je uitvoeren bij een overheidsorganisatie. Deze overheidsorganisatie is verantwoordelijk voor het beoordelen van alle verblijfaanvragen van personen die in Nederland willen verblijfen en Nederlandse Nationaliteit willen aanvragen. Je komt te werken via Start People!

Wat we bieden

Wat kan jij van ons verwachten?

Je komt te werken in een uitdagende omgeving waarin jij veel kan leren! Op locatie zal je goed worden ingewerkt door collega's. Daarna ga jij zelfstandig aan de slag. Deze functie is fulltime te vervullen voor 36 uur in de week. In deze functie zal je komen te werken in roosters. Dit maakt dat jij als beslismedewerker ook in de mogelijkheid bent om in de avonden en in op zaterdagen beschikbaar bent. De functie is ingestoken voor bepaalde tijd tot einde van dit jaar. Bij de functie hoort een passend salaris. De functie valt in schaal 9 en loopt van € 2750 tot maximaal € 3885. Inschaling zal plaats vinden op basis van kennis en ervaring. De locatie is gevestigd in Utrecht en is goed aan te reizen!

Heb je interesse? Reageer dan snel! We komen graag met je in contact.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Karspeldreef   8   - 3e etage
1101 CJ, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.