Voor een Taskforce te Utrecht zijn wij op zoek naar beslismedewerker
Deze taskforce is ingesteld om de voorraden asielaanvragen die aanwezig zijn bij deze Overheidsinstantie op projectmatige wijze zo snel mogelijk gaat wegwerken.
Als beslismedewerker beslis je op asielaanvragen. Je beslist binnen juridisch kader en termijnen. Jouw (concept) beslissing leg je voor aan een tekenbevoegde IND medewerker die de beslissing aftekent en deze beslissing moet standhouden bij de rechter. Je controleert of dossiers volledig zijn en laat eventueel nader onderzoek doen (denk aan taalanalyses, strafrechtelijke onderzoeken en onderzoeken naar misbruik, misdaden, opvallend reisgedrag of criminele activiteiten). Het dossier analyseer je op juridisch-inhoudelijke aspecten. Je scheidt hoofd- en bijzaken, je weegt belangen tegen elkaar af en formuleert op basis van de beschikbare informatie een beslissing die goed gemotiveerd is.
Een correcte en tijdige verwerking van alle informatie in ons geautomatiseerd systeem is erg belangrijk in jouw werk. Net zoals een goede samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners. Je kijkt over de grenzen van je eigen taken heen en je neemt je verantwoordelijkheid binnen de asielketen. Er wordt een flexibele inzet van je verwacht die niet per definitie wordt begrensd door een directie, afdeling of team waar je als medewerker formeel werkzaam bent.
Als beslismedewerker beschik je over een open houding en leg je gemakkelijk contacten. Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands. Ook het Engels beheers je. In je werk ben je zorgvuldig en integer. Vanzelfsprekend houd je rekening met de belangen en behoeften van de klant. Je bent sterk in het plannen en organiseren van je werk en kunt werken onder tijdsdruk. Je bent doortastend en resultaatgericht in je werk en neemt daarin verantwoordelijkheid. Je hebt inzicht in je eigen sterke en zwakke punten en je vindt het leuk om te leren en jezelf te verbeteren. Ook beschik je over voldoende sensitiviteit om politieke gevoeligheid en de menselijke maat mee te nemen in je werk. Je hebt een flexibele instelling waardoor je vlot kunt inspelen op veranderingen en proactief kunt handelen.
Verder:
Beschik je over een minimaal afgeronde HBO opleiding;
Heb je ervaring of affiniteit met het controleren en analyseren van dossiers op juridisch-inhoudelijke aspecten.
Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal
Ben je in staat om de juiste informatie te selecteren uit verschillende bronnen, en maak je daarbij onderscheid tussen hoofd- en bijzaken;
Beschik je over een goede typevaardigheid;
Kun je werken onder tijdsdruk en kunt omgaan met stress; het werken in een dynamische en veranderlijke werkomgeving is een uitdaging voor je.
Jouw competenties?
Oordeelsvorming
Integriteit
Klantgerichtheid
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Deze overheidsorganisatie beoordeelt alle verzoeken van mensen die in Nederland verblijf willen aanvragen of die Nederlander willen worden
Een bruto maandsalaris in COA-Rijk schaal 9: tussen € 2750,- en € 3885,- afhankelijk van relevante werkervaring
Een fulltime werkweek van 36 uur per week
Een nette reiskostenvergoeding
Een contract voor bepaalde tijd tot en met 31 december'20
Werken via Start People betekent werken bij een leuke, open en kwaliteitsgerichte organisatie.
Start People wil graag het verschil maken. Dit doen wij door:
Goed contact te onderhouden met onze flexkrachten en opdrachtgevers zodat we weten wat er speelt;
Opleidingen en trainingen te bieden
Altijd goed bereikbaar te zijn.
Als je gaat werken via Start People ontvang je een account van Goodhabitz waarin je diverse leuke en interessante online trainingen kunt volgen.
Het matchen van opdrachtgever en kandidaat voor de lange termijn is waar wij voor gaan!
Ben jij onze ideale kandidaat? Solliciteer dan direct!
Voor deze vacature kan jij meer informatie opvragen bij de afdeling Recruitment.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.