COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beslisser | Juridisch | Overheid

  • Utrecht
  • HBO
  • €2800-3800 ,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020498

Over de functie

Hoofd- en bijzaken onderscheiden is echt jouw ding? Evenals de beslissing maken en daar de verantwoordelijkheid voor dragen? Lees dan snel verder!

Voor één van onze opdrachtgevers van de overheid zijn wij op zoek naar beslismedewerkers.
Je draagt hierbij een grote verantwoordelijkheid en jij bent dan ook degene die de definitieve beslissing maakt over de dossiers en rapporten die je aangeleverd krijgt van de hoor medewerker.

De hoor medewerker heeft voor jou al het voorwerk gedaan en vastgelegd in een gesprek met een asielzoeker die graag in Nederland zou willen verblijven. Je controleert het dossier op volledigheid en je laat eventueel nader onderzoek uitvoeren (bijvoorbeeld strafrechtelijke onderzoeken, onderzoeken naar misdaden of opvallend reisgedrag). Aan jou de taak om deze asielaanvraag met jouw juridisch kennis te analyseren en de hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Jouw beslissing leg je voor aan de tekenbevoegde die jouw beslissen aftekent. Deze moet standhouden bij de rechter dus goede beargumentatie is erg belangrijk.
De uiteindelijke beslissing dien je tijdig en correct te verwerken in een geautomatiseerd systeem.

  • Je zal werken in ploegendiensten. Dit rooster moet nog opgesteld worden. Dit houdt in dat je ook in de avonden en op zaterdagen inzetbaar bent.

Functie eisen

Gezien de verantwoordelijkheid van de baan wordt er het volgende van je verwacht:

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding;
  • Of je zit in het 4e jaar van een HBO rechten studie;
  • Juridische kennis of affiniteit is een must;
  • Je bent een kei in het onderscheiden van hoofd- en bijzaken;
  • Ook ben je instaat om het dossier te controleren op zijn volledigheid en het besluit te nemen of er nader onderzoek nodig is;
  • Je weet beslissingen kort en bondig te formuleren en goed te onderbouwen;
  • Je vindt het fijn om zelfstandig te werken en de verantwoordelijkheid te dragen;
  • Je bent in staat een VOG te overleggen;
  • Je bent woonachtig in Utrecht.

Over het bedrijf

Het kantoor zit dichtbij station Vaartsche Rijn.
Dagelijks krijg je te maken met zaken over asielzoekers die aanvraag hebben gedaan tot een verblijf in Nederland of Nederlander willen worden.
De organisatie is een overheidsinstantie.

Wat we bieden

  • Je krijgt een salaris tussen de €18,- en €24,50 bruto per uur, (€2850,- tot €3800,- per maand) afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • Reiskosten worden vergoed, zowel met OV als met de auto;
  • Deze rol is zowel Fulltime als Parttime te bekleden;
  • Vast werk voor 32-36 uur per week;
  • Een contract voor bepaalde tijd t/m 31 december 2020;
  • Een doorslaggevende rol in een dynamische organisatie;
  • Per 8 juni kan je starten!

Wil jij graag aan de slag in deze rol? Solliciteer dan nu via de solliciteerbutton! Heb je nog een vraag? Bel dan 030-2333444 en vraag naar Nikky of Herman.

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Utrecht
Ganzenmarkt   22  
3512 GE, Utrecht

utrecht@asatalent.nl
0302333444

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.