Betaalproces Medewerker Rijksoverheid

  • Groningen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €16,81-16,82
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0062549

Over de functie

Ben jij administratief vaardig en opzoek naar een leuke uitdaging in hartje Groningen? Heb jij een juridische achtergrond? Lees dan snel verder!

Wij zijn opzoek naar een Medewerker Betaalproces voor onze opdrachtgever. Jij houdt je bezig met de administratieve werkzaamheden van de betaalprocessen.

Als medewerker betaalproces heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je stelt conceptbesluiten op voor aanvragen voor een schadevergoeding;
  • Je handelt schaderapporten af en de bijbehorende kosten (protocol vergoeding bijkomende kosten);
  • Je vraagt analyses en rapportages aan;
  • Je beoordeelt aanvragen van bijkomende kosten;
  • Je houdt toezicht over de voortgang van de afhandeling van schadeaanvragen;
  • Je beoordeelt facturen en voorschotverzoeken en verwerkt deze;
  • Je levert een bijdrage aan de optimalisatie van het betaalproces.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een mbo-niveau 4 diploma, bij voorkeur op financieel of juridisch gebied;
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan;
  • Je kijkt kritisch naar werkprocessen en durft te signaleren bij je collega’s;
  • Je bent digitaal vaardig en hebt ruime ervaring met financiële systemen;
  • Je hebt ervaring in het opstellen en schrijven van beschikkingen.

Competenties:

  • Goed kunnen samenwerken;
  • Accuraat;
  • Resultaatgericht;
  • Integer;
  • Stressbestendig;
  • Plannen en organiseren;
  • Schriftelijk en mondeling communicatief vaardig;
  • Besluitvaardig;
  • Proactief en doelgericht.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever handelt schades door mijnbouwschade af in Groningen e/o. Inspectie en beoordeling van én besluit over deze schades gebeurt ruimhartig en rechtvaardig. Op een betrouwbare, duidelijke en zo eenvoudig mogelijke wijze. De dossiers hebben te maken met de aardbevingen en gaswinning in de Provincie Groningen.

Het kantoor heeft een centrale ligging en bevindt zich in hartje Groningen. Het kantoor is gelegen naast het hoofdstation en dus voor de dagen dat je naar kantoor moet makkelijk te bereiken als je met openbaar vervoer reist vanuit bijvoorbeeld Assen, Veendam of Drachten. Kom je liever met de auto dan is het verstandig om er rekening mee te houden dat er géén parkeergelegenheid is.

Wat we bieden

  • Een marktconform salaris met een bruto uurloon van €16,82
  • Een fulltime functie voor 36 uur;
  • Een dienstverband van minimaal één jaar;
  • Volledige reiskostenvergoeding met het OV;
  • Thuiswerk mogelijkheden;
  • De kans om je te ontwikkelen binnen een leuke functie bij de Rijksoverheid!

Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer via het de knop 'Solliciteer direct' en upload jouw CV en motivatie!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.