Beveiliger/ Host Rembrandtplein

  • Amsterdam
  • Overig
  • €1900,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1629000264

Over de functie

Als host/beveiliger lever je een belangrijke bijdrage aan het tegengaan van overlast in de drukke (horeca, evenementen) gebieden van de stad Amsterdam.
De gemeente is op zoek naar hosts voor het uitgaansgebied Rembrandtplein en omgeving en voor het Wallengebied. Je zorgt ervoor dat de drukte beheersbaar blijft en houd je bezig met de beveiliging van het gebied. .

Als host:

  • Ben je zichtbaar aanwezig in het gebied;
  • Voorkom je overlast;
  • Bied je duidelijke informatie (over o.a. horeca, voorzieningen, vervoer)
  • Geef je een gastvrije service aan bezoeker van het gebied;
  • Je ziet toe op naleving van de regels;
  • Je geeft knelpunten door aan bv handhaving, politie of collega's van de reiniging.

Functie eisen

  • Je hebt een stevige persoonlijkheid; Bent fysiek en mentaal sterk
  • Je kan goed met veel verschillende mensen omgaan. Je kan open en pro-actief bezoekers aanspreken.
  • Je bent alert en signaleert conflictsituaties en kan de-escalerend optreden.

Over het bedrijf

Aanpak Binnenstad Gemeente Amsterdam
De inzet van hosts is één van de korte termijn maatregelen die de burgemeester van Amsterdam in december 2018 heeft aangekondigd te nemen om de overlast en het leefklimaat in het Wallengebied en op en rondom de uitgaanspleinen Rembrandtplein en Leidseplein aan te pakken. De Aanpak Binnenstad overlastgevende maatregelen korte termijn valt onder de regie van de directie openbare orde en veiligheid en stadsdeel Centrum.

Wat we bieden

  • Een leuke, verantwoordelijke veelzijdige baan
  • Werken in de buitenlucht in hartje Amsterdam
  • Je hebt veel contact met verschillende mensen
  • Fulltime werk met een salaris tussen 1200 en 1900 bruto
  • Je start in een tijdelijk dienstverband

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

Amsterdaminhouse@startpeople.nl
0207526630

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.