COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Beveiliger parttime

  • Geldermalsen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €10,00-12,50
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0026220

Over de functie

Je start om 04:00 uur 's morgens. Je opent dan zelfstandig het pand.
Daarna zorg je ervoor dat alle verwarmingen aanstaan en zet je de productielijnen aan.

Hierna houd jij een oogje in het zijl en zorg je dat alles voorspoedig verloopt en er dat er geen incidenten plaatsvinden.
Aan wat voor incidenten kan dan gedacht worden? Heel variërend? Bijvoorbeeld dat een verwarming uitvalt, maar ook dat er geen brand ontstaat in de nieuwe productielijn.

Om 06:00 uur zit het er alweer op!

Functie-eisen

  • Jij bent woonachtig in de omgeving van Geldermalsen;
  • Jij bent per direct beschikbaar;
  • Jij bent betrouwbaar. Waarom? Jij krijgt de code van het alarm van een imens groot pand;
  • Jij draagt verantwoordelijkheidsgevoel

Over het bedrijf

Wij hebben een leuke functie binnen gekregen in Geldermalsen bij een informeel en innovatief bedrijf.
Dit bedrijf produceert dagelijkse stalen sandwichpanelen en profielplaten. Met hoeveel mensen doen ze dit? Met 200!
Deze platen worden gebruikt voor daken en gevels in Nederland en het buitenland.

Geldermalsen is een relatief nieuwe locatie. Hier staan spik splinternieuwe productielijnen opgesteld.
Omdat er nog één lijn getest moet worden zijn wij op zoek naar een opzichter. Wat houdt dit dan in?

Wat we bieden

Wij bieden jou een verantwoordelijke tijdelijke bijbaan met een goed salaris!

Is dit jouw baan? Dan zien we je sollicitatie graag voor 17 juli tegemoet.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op door te bellen naar 0344 615 363. Je kunt vragen naar Denise.
Wij vullen deze vacature graag zo snel mogelijk in! Wacht dus niet te lang met solliciteren.
Hopelijk spreek ik jou snel.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tiel
Kersenboogerd   3  
4003 BW, Tiel

Tiel@startpeople.nl
0344615363

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.