Bijbaan Avondwerk Scanner I Parttime

  • Amsterdam
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €11,00-13,00
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0067540

Over de functie

Ben jij geïnteresseerd in een flexibele bijbaan voor minimaal 16 uur per week? Zoek je een bijbaan die je kan combineren met studie en andere activiteiten? En vind jij het daarnaast leuk om jezelf uit te dagen in je tel skills? Blijf dan lezen!

Als inventarisatiemedewerker in Amsterdam begint je dag bij de meetingpoint bij station Lelylaan. Vanaf hier ga je samen met je collega's op pad naar verschillende winkels of warehouses. Eenmaal aangekomen bij de locatie, ontvang je een scanner van RGIS. Je teamleider wijst je gangpaden toe en je kan aan de slag met tellen! Hier komen jouw tel skills goed van pas! Iedere werkdag bouw je ervaring op en daag je jezelf uit sneller en efficiënter aan het werk te gaan.

Functie-eisen

  • Je kan snel en nauwkeurig werken;
  • Je vind het leuk om jezelf elke dag uit te dagen om sneller en efficiënter te werken;
  • Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar (één doordeweekse dag + zaterdag óf twee doordeweekse dagen). Meer mag altijd!;
  • Je bent minimaal 18 jaar;
  • Je woont op maximaal 20 minuten reisafstand van het station Lelylaan Amsterdam;
  • Je kan zelf naar station Lelylaan komen. Het is belangrijk dat je niet afhankelijk bent van het openbaar vervoer. Gezien de werktijden die tot laat in de avond die kunnen voorkomen;
  • Je bent fysiek goed in orde (i.v.m. langdurig staan en het verplaatsen van zware producten of dozen)
  • Het halen van (tel)targets is voor jou een uitdaging
  • Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar om te werken.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende organisatie, gespecialiseerd in het uitvoeren van balansen (tellingen) bij diverse winkels. Het is een groeiende organisatie, waarbij wij voor onze standplaats Nijmegen nieuwe medewerkers zoeken.

Wat we bieden

  • Vast werk voor onbepaald tijd;
  • Parttime functie voor minimaal 2 dagen per week;
  • Een uurloon gebaseerd op leeftijd en telsnelheid. Startsalaris: €11 (bij 21 jaar en ouder)
  • Mogelijkheid om op korte termijn door te groeien waarbij het salaris oploopt tot €13 per uur (bij 21 jaar en ouder)
  • Opbouw van vakantiegeld en -uren;
  • Wekelijkse uitbetaling;
  • Werken in een divers, internationaal en gezellig team;
  • Per direct van start.

Is dit iets voor jou? Solliciteer dan direct! Na jou sollicitatie nemen wij snel contact op met je om een kennismakingsgesprek in te plannen. Voordat je aan het werk kan als inventarismedewerker moet je namelijk eerst een teltoets succesvol afronden. Eenmaal gehaald word je aangemeld voor een training, hier krijg je nog meer informatie over je baan en maak je kennis met de handscanner en het systeem. Gaat het je goed af? Dan kun je lekker aan de slag! De training is eenmalig en vindt plaats in Nieuwegein.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.