Bijverdienen als inpakmedewerker?

  • Oss
  • MBO
  • €2300,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #1319002853

Wat ga je doen?

De feestdagen komen steeds dichterbij. En dat betekent gezellige maar ook dure maanden waarin je misschien wel een extra centje kunt gebruiken! Als inpakmedewerker in een drie-ploegensysteem bij onze klant ben jij verantwoordelijk voor het inpakken en verzendklaar maken van onder meer flyers, folders en visitekaartjes. Je verdient €11,01 per uur en krijgt tussen de 23% en 25% ploegentoeslag. De functie loopt tot december.

Wie ben je?

De inpakmedewerkers die wij zoeken moeten gemotiveerd zijn en houden van aanpakken. Daarnaast vinden we het prettig als je enige ervaring hebt of affiniteit hebt met inpakwerkzaamheden. Als laatste is het van belang dat je tot december beschikbaar bent.

Over het bedrijf

Als inpakmedewerker kom je te werken bij een organisatie gespecialiseerd in drukwerk gevestigd in Oss en gemakkelijk te bereiken vanuit o.a. Den Bosch, Veghel, Uden en Nijmegen.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in een omgeving met gezellige mensen die graag met je meedenken.

Daarnaast bieden we je een:

  • Een fulltime (36 uur) baan voor bepaalde tijd met een bruto uurloon van €11,01;
  • Een functie in een 3-ploegensysteem waar je een toeslag van rond de 25% voor krijgt;
  • Gezellige personeelsfeesten, een lekkere lunch nog veel meer;
  • Er bestaat een kans op verlenging, maar anders zoeken wij graag met je mee naar een andere baan.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

denbosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.