Bode | Parttime

  • Meerssen
  • Overig
  • €2700,- bruto p/m
  • 20 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0013124

Over de functie

Openen en sluiten gebouw.
Vergaderingen gemeenteraad verzorgen (bediening geluidsinstallatie, koffie, kopiëren).
Klaarzetten en opruimen avondvergaderingen.
Verzorgen van kopieerwerkzaamheden en interne postverzorging.
Ophalen van oud papier in het gemeentehuis.
Klein onderhoud gebouw (huismeesterfunctie).
Voorraadbeheer kantoorartikelen en kantine.
Inzet diverse gelegenheden in loop jaar, zoals Dodenherdenking, huldigingen, etc.
Sleutelbeheer.
Brandmeldcentrale testen inclusief opleiding opgeleid persoon.
Doen van boodschappen .
Rondom gebouw opgeruimd houden.
Lid van BHV (verplicht), bediening inbraakalarmcentrale / ontruiming gebouw.
Een bodes is representatief en draagt bedrijfskleding.

Functie eisen

De bode werkt in een team van 3 bodes, die in onderling overleg met de coördinator een dienstrooster opstellen. Elke werkdag bestaat in beginsel uit een vroege en een late dienst, waardoor op elke werkdag tenminste 2 van de 3 bodes aanwezig dienen te zijn. Er zijn ook activiteiten waarbij de gelijktijdige aanwezigheid van 2 bodes noodzakelijk is. Met name het plannen van vakanties en vrije dagen dient ruim van tevoren te worden ingepland.

De bodes werken met een ochtend en een avondrooster en zijn verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de gebouwen, incl. alarminstallatie uit- en inschakelen.
De ochtendbode werkt vanaf 07.15 uur en zijn dienst eindigt op een moment tussen 11.00 en 15.00 uur. De avondbode start zijn dienst tussen 10:30 en 14:30 en is in beginsel van maandag tot woensdag aanwezig tot 18.30 uur, op donderdag in verband met de avondopenstelling tot 20.30 uur en op vrijdag tot 18:00 uur. Als er ’s avonds nog activiteiten in de gebouwen zijn mogelijk ook later. De tijdstippen einde dienst van de ochtendbode en aanvang dienst van de avondbode worden via een werkrooster bepaald.
Verder zijn er een aantal malen per maand vergaderingen in de avonduren van de gemeenteraad waarbij ook 1 of 2 bodes aanwezig moeten zijn. Dit is meestal op woensdagen en/of donderdagen van 19.00 tot 23.30 uur, soms later. Incidenteel kan een bode worden ingezet voor een activiteit in het weekend.

Het is dus erg van belang dat jij flexibel inzetbaar bent!

Over het bedrijf

Gemeente Meerssen ligt nabij Maastricht!

Wat we bieden

Het betreft een tijdelijke functie van 0,5 Fte (gemiddeld 20 uur/week), vooralsnog met ingang van 1 februari 2020 tot 31 december 2020.
De werkzaamheden worden verricht in een wisselrooster, op wisselende tijdstippen en werkdagen. Gemiddeld bedraagt de werktijd 20 uur/week, maar dat kan op basis van een rooster afwijken. De werktijd bedraagt minimaal 4 uur en maximaal 10 uur per werkdag. De betreffende medewerker dient op basis van het werkrooster flexibel inzetbaar te zijn.
Het salaris is gebaseerd op kennis en ervaring, maximaal schaal 5 (€2711 bruto bij 36-urige werkweek).

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.