COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Bouwkundig Vastgoed Manager

  • Wageningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043990

Over de functie

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie en ben je sterk in het organiseren en coördineren van verschillende projecten?
Dan is de functie van vastgoedmanager bij deze informele en groeiende organisatie mogelijk iets voor jou!

Het bedrijf waar je voor gaat werken heeft een groot aantal panden/appartementencomplexen in beheer (regio Amersfoort/Wageningen)
Als bouwkundig vastgoedmanager ben je verantwoordelijk voor diverse uitdagende (duurzame) projecten vanuit de organisatie en ben je het aanspreekpunt voor de leden en besturen van verschillende VvE’s.
Je geeft in jouw functie advies over het bestaande maar ook over het toekomstig onderhoud.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Het opstellen van meerjaren onderhoudsplannen;
  • Het voorbereiden van diverse (duurzame) projecten, denk hierbij aan het uitvragen van offertes, offertes vergelijken en opdrachtomschrijvingen maken;
  • Het begeleiden van diverse projecten, denk hierbij aan werkbezoeken, werkverslagen terugkoppelen aan VvE (het bedrijf heeft meerdere panden in beheer), kostenbewaking, en opleveringen begeleiden;
  • Dagelijkse technische meldingen beoordelen, uitzetten en monitoren bij diverse partners en uitvoerende partijen;
  • Het behandelen en afwikkelen van schade-aangelegenheden.

Het kantoor in Wageningen is goed bereikbaar vanuit Utrecht of Arnhem.

Mocht je geïnteresseerd zijn in deze functie, dan kun je contact opnemen met:
Gido ter Horst
ASA Professionals
mail: recruitment-noord@asatalent.nl
tel; 0618201785

Functie-eisen

Je hebt inzicht in bouwkundige processen en uitdagingen ga je hierin zeker niet uit de weg. Tevens heb je affiniteit met het uitvoeren van bouwkundige inspecties en het begeleiden van (duurzame) projecten.

  • je hebt een afgeronde vakgerichte bouwkundige op technische opleiding liefst op HBO niveau;
  • je kan uitstekend communiceren met zowel uitvoerders, besturen als collega’s;
  • je bent een echte teamplayer en denkt graag creatief mee in oplossingen;
  • je bent sterk in het signaleren van verbeterpunten om de dienstverlening nog verder af te stemmen op de klanten van het bedrijf;
  • je bent fulltime beschikbaar voor 40 uur per week;

Over het bedrijf

Het bedrijf heeft al meer dan 50 jaar ervaring in de vastgoedbranche. Met meer dan 150 Vereniging van Eigenaars (VvE’s) is deze organisatie sterk en succesvol vertegenwoordigd in advies en vastgoedbeheer en weten goed wat er speelt binnen VvE’s en bij beleggers in onroerend goed.

De organisatie is actief in de regio’s Wageningen richting Arnhem/ Nijmegen en naar de andere kant richting Amersfoort en alles wat ertussen zit. De werkwijze kenmerkt zich door de persoonlijke benadering, collegialiteit en een hoogwaardige dienstverlening richting haar klanten. Dit doen ze momenteel met een team van 10 medewerkers ieder met een eigen specialisme op gebied van techniek, financiën en juridische zaken maar onze medewerkers zijn wel allround inzetbaar. Binnen het team is elkaar helpen en het samen successen vieren heel belangrijk!

Wat we bieden

Deze organisatie is ontzettend blij met jou als nieuwe collega. Daarom bieden ze jou uiteraard goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris, hier vertellen wij graag in een persoonlijk gesprek meer over. Daarnaast een kleine opsomming van wat je in ieder geval kunt verwachten:

  • een veelzijdige functie binnen een informeel en groeiend bedrijf;
  • Startsalaris is in overleg en afhankelijke van jouw opleiding en ervaring.
  • ruimte en mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen en door te groeien naar een Senior rol;
  • mogelijkheid om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken;
  • een smartphone, laptop en auto van de zaak;
  • gezellige bedrijfsuitjes en vrijdagmiddagborrels;
  • een fanatiek potje tafelvoetbal of air hockey om stoom af te blazen;
  • Uitzicht op een vast contract;
  • Direct een contract vanuit de opdrachtgever.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.