COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Bouwplaats medewerker

  • Utrecht
  • MBO
  • Salarisindicatie €12,00-14,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0023223

Over de functie

Heb jij ruime ervaring in de logistiek en ben jij toe aan een volgende stap in je carriere? Heb jij altijd al willen weten hoe het proces op een bouwplaats tot stand komt
Als runner bij dit bouwproject in Utrecht zul je je bezig houden met alle logistieke taken op de bouwplaats. Zo vervoer je spullen, til je materialen en zorg je er voor dat alles wat de vakmannen nodig hebben op de juiste plek staat. De functie van runner is erg belangrijk omdat het project valt of staat met een soepele logistieke uitvoering!

De functie is een oproep-functie waarvan het gemiddeld aantal uren nog vastgelegd dient te worden. Het project loopt tenminste van begin 2020 tot medio 2021 en dus kun je ruim een jaar aan de slag.

Functie-eisen

  • Je bent een doorzetter die de handen graag uit de mouwen steekt
  • Je hebt affiniteit met logistiek en de bouwsector en vindt het leuk om op een project te werken
  • Tenminste een keer eerder heb je al op bouwprojecten gewerkt
  • Je bent fulltime beschikbaar en flexibel inzetbaar naar behoefte
  • In bezit van een geldig VCA of bereid deze te halen

Over het bedrijf

Rexel Nederland is een elektrotechnische groothandel waar bedrijven en particulieren terecht kunnen voor al hun (bouw)materialen. Het soort materialen is eigenlijk alles van stopcontact tot zonnepaneel. Voor dit bouwproject regelen zij de gehele logistieke organisatie.

Wat we bieden

  • Een salaris van ca. 13 euro per uur
  • Werk bij een bouwproject met een projectcontract van 1,5 jaar
  • Lekker buiten werken met werktijden tussen 08:00 en 17:00

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag XL
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagxl@startpeople.nl
0703121900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.