Buitendienst monteur

  • Hoofddorp
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.000-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0067631

Over de functie

Voor een bedrijf in Nieuw Vennep (dichtbij Hoofddorp) zijn wij opzoek naar een fulltime buitendienst monteur. Als buitendienst monteur rij je met je servicebus naar zorg- en verpleeginstellingen. Op de locatie of in je servicebus voer je de reparaties en preventief onderhoud uit aan een scala van revalidatie- en zorghulpmiddelen, zoals rolstoelen, zodat de cliënten daar optimaal gebruik van kunnen (blijven) maken.

Jouw taken:

  • Uitvoeren van reparaties (storingen zoeken en oplossen, defecten repareren, onderdelen waar nodig vervangen);
  • Uitvoeren van preventief onderhoud en reparatie aan zorghulpmiddelen op locatie;
  • In voorkomende gevallen leveren en ophalen van zorghulpmiddelen;
  • Proactief contact onderhouden met de klant voor wat betreft de nog uit te voeren en uitgevoerde werkzaamheden;
  • Zorgen dat alle benodigdheden voor reparaties, keuringen en onderhoud in de servicebus voorradig zijn;
  • Administratief afhandelen van de werkzaamheden (o.a. het digitaal invullen van werkbonnen, rapportages en doorgeven van bestellingen);
  • Na inwerkperiode, vind je het leuk om je collega's het vak te leren;
  • Draaien van storingsdiensten volgens een vastgesteld rooster.

Functie-eisen

Ben jij servicegericht en ben je een ervaring servicemonteur of heb je een technische achtergrond? Dan zijn wij misschien wel opzoek naar jou! Herken je jezelf in onderstaande punten? Solliciteer dan nu.

  • Een technische opleiding op mbo-niveau, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektronica of mechatronica;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Aantoonbare ervaring als fietsmonteur, 1e automonteur of in een soortgelijke functie;
  • Technisch analytisch vermogen en een zelfstandige professionele werkhouding;
  • Enthousiasme en een klantgerichte instelling;
  • Rijbewijs B
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je herkent je in de volgende competenties: probleemanalyse, discipline, professionaliteit, integriteit, klantgerichtheid, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en luisteren.

Over het bedrijf

Het bedrijf maakt onderdeel uit van een groep bedrijven die revalidatie- en zorghulpmiddelen levert en onderhoudt. .

Wat we bieden

  • Werken in een leuk team
  • Salaris dat past bij jouw ervaring en opleidig
  • Een prima pensioenopbouw met een lage premie.
  • Vast werk met mogelijkheid tot vast contract
  • Investering in jouw ontwikkeling door het bedrijf

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.