Buitendienst Monteur

  • Heerlen
  • MBO
  • Salarisindicatie €13,00-14,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074399

Over de functie

Wil jij je graag verdiepen in de techniek van zorghulpmiddelen en ben jij graag onderweg om je werk uit te voeren? Dan is deze functie als buitendienst monteur iets voor jou!
Service staat centraal binnen onze onderneming. Zo bezoek je ongeveer 11 klanten per dag voor het vervangen van accu, bandenwissel of het verhelpen van een storing. Dit alles weet je feilloos te doen met jouw technische inzicht. Daarnaast staat klantgerichtheid en oplossingsgerichtheid erg hoog in het vaandel binnen deze onderneming, zij spreken dan ook van een echte “yes attitude”. Naast het sleutelen aan- en het repareren van scootmobielen, til liften en rolstoelen ben jij erg sociaal en vind je het fijn om iets te betekenen voor de klant. Dankzij jouw inzet kunnen deze mensen namelijk optimaal van hun leven genieten.
Je rijdt met jouw eigen bus naar de mensen toe. Op locatie of in je bus voer je de reparaties en preventief onderhoud uit aan de zorghulpmiddelen zodat de mensen daar optimaal gebruik van kunnen (blijven) maken.

  • Je hebt goed contact met je klanten en houdt hen op de hoogte van je werkzaamheden;
  • Je analyseert de storing of het defect van voorzieningen en verzorgt de reparatie op locatie of in de bus;
  • Je verricht storingsdiensten in de weekends en ’s avonds volgens rooster (dit is ongeveer 10x per jaar).
  • Je denkt mee met ons over onze nieuwe ontwikkelingen.

Functie-eisen

  • Je bent minimaal in het bezit van een technisch mbo 3 diploma;
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in en soortgelijke functie;
  • Flexibiliteit, klantgerichtheid en servicegerichtheid staan jou op het lijf geschreven;
  • Je bent in het bezit van een geldig B rijbewijs.

Over het bedrijf

Vol toewijding, inzet en met voortdurende innovaties vergroten wij de bewegingsvrijheid, zelfstandigheid én het plezier van mensen met een bewegingsbeperking.
Wij leveren en onderhouden revalidatie en zorghulpmiddelen. Je werkgebied is verspreid over Limburg. Je komt te werken in een leuk team vol vakspecialisten, die elke dag met veel plezier naar hun werk gaan. het bedrijf bevindt zich in Heerlen

Hoe ziet de sollicitatie procedure eruit:

  • Intake Start People;
  • Wij schrijven na de intake een persoonlijk voorstel;
  • Sollicitatiegesprek bij de opdrachtgever
  • Je ontvangt aan de hand van jouw sollicitatiegesprek een terugkoppeling van Start People

Wat we bieden

  • Een uitdagende, afwisselende functie, met volop doorgroei mogelijkheden;
  • Een fulltime baan voor 40 uur per week;
  • Een salaris tussen de €2145 – 2600 afhankelijk van kennis & ervaring;
  • 25 vakantiedagen en de optie om 2 weken extra bij te kopen;
  • Een baan waar je volop de mogelijkheden krijgt om je zelf te ontwikkelen;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE, Maastricht

Zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.