Business Development Manager

  • Eindhoven
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.500-5.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0067609

Over de functie

Als Business Development Manager ligt jouw eerste focus op strategische acquisitie. Je richt je op het uitbreiden van de markt door het benaderen van potentiële nieuwe opdrachtgevers en het versterken en uitbreiden van de relatie bij bestaande opdrachtgevers. Je ontwikkelt nieuwe Sales concepten en initieert en voert sales activiteiten uit. Dit doe je samen met een team van 2 á 3 consultants welke je ook functioneel aanstuurt en coacht. Je zorgt hierbij voor de juiste prioritering, tijdige aansturing en het bewaken van de gemaakte afspraken.

Wat doet een Business Development Manager nog meer:

  • Het onderhouden en uitbouwen van de relatie met bestaande opdrachtgevers;
  • Het actief benaderen van potentiële opdrachtgevers op basis van een gedegen accountplan;
  • Het analyseren van de markt en met die kennis plannen en targets opstellen;
  • Aansturen, motiveren, coachen en ontwikkelen van de consultants uit het team;
  • Het werven, aannemen en inwerken van nieuwe consultants.

Functie-eisen

Wat wij vragen van een Business Development Manager:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële functie;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling;
  • Ervaring in het managen van teams is een pre;
  • Rijbewijs B;
  • Fulltime beschikbaar;
  • Woonachtig in omgeving Eindhoven, Den Bosch of Tilburg.

Over het bedrijf

Over USG Engineering (onderdeel van RGF Staffing The Netherlands)
Sinds 1968 detacheren we technisch talent op HBO- en WO-niveau. We vinden, binden en boeien medewerkers en leiden ze op. Daarnaast geven we advies over technische vraagstukken. We zijn werkzaam in de segmenten Hightech, Energie, Power, Installatietechniek, Maintenance en Process. Voorbeelden van klanten die wij ondersteunen zijn ASML, Philips, VDL en Fokker maar ook binnen het MKB hebben wij vele klanten. We helpen grote en kleine organisaties om de nieuwste ontwikkelingen in de bedrijfsstrategie te verwerken.
We gaan voor groei en resultaat, maar altijd vanuit het menselijke aspect. Dat dit prima samengaat bewijzen we iedere dag. Wij hebben hart voor mens én techniek. Dat is wat ons drijft en waar we onze doelen op baseren. Het vraagt oprechte aandacht, ondernemerschap, gretigheid, vasthoudendheid en flexibiliteit. In ruil daarvoor geven we veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Snelheid is in ons vak cruciaal, dus de lijntjes zijn kort. Afspraak is afspraak, een open blik en zelfstandigheid is een vereiste om succesvol te zijn.

Wat we bieden

  • Salaris maximaal €5.100 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring);
  • Aantrekkelijke bonusregeling;
  • 6% persoonlijk budget, vrij te besteden voor bijvoorbeeld extra vrije dagen;
  • Gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Auto van de zaak;
  • Een tijdelijk dienstverband met zicht op een vaste aanstelling.

RGF Staffing hecht waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit, transparante communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven in 'een leven lang leren' en het inzetten van talent.

Belangstelling? Voel je je aangesproken tot deze rol en denk jij de persoon te zijn die we zoeken? Dan komen we graag verder met je in contact. Voor meer informatie kun je contact opnemen dmv bellen of appen met Michelle van der Burgt tel. 06 23523321 of per mail Mvanderburgt@RGFstaffing.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@startpeople.nl
0365299000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.