Sales Manager zijn bij ASA betekent bedrijven koppelen aan onze gemotiveerde, frisse (young) professionals tot 8 jaar werkervaring. Jij benadert actief prospects en weet daarin feilloos de koppeling te vinden met onze bestaande vestigingen door het hele land. Jij kunt je vinden in onze winnaarsmentaliteit, vleugje brutaliteit en humor en weet dat door te vertalen richtingen potentiële klanten.
Wat ga jij dan verkopen? Onze top club ASA, jij hebt echt goud in handen. Wij bieden high potential hbo/wo professionals tot en met 8 jaar werkervaring op uitzendbasis of werving & selectie. Wij staan bekend om onze kwaliteit: slim en snel ingewerkt personeel. Langdurige samenwerkingen prijzen ons om onze hoge kwaliteit en snelheid tijdens ad-hoc aanvragen, innovatie tooling om de kandidaten uit de markt te halen en kennis over de doelgroep.
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van commerciële doelstellingen van de regio/propositie en streeft continu groei, verbetering en succes na. Je acquireert op prospects in de regio met een minimaal potentieel inleenvolume van 50K. Je zorgt dat de juiste condities worden gecreëerd voor een langdurige winstgevende relatie. De business dvelopment managerr is verantwoordelijk voor minimaal 1.500.000 aan gefactureerde omzet op jaarbasis.
Kerntaken functie
ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing! Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van Recruitment! ASA gaat daar in mee. Er wordt geïnvesteerd in online recruiters en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen recruiten.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.