COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Business Development Manager ASA Professionals

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.100-4.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032746

Over de functie

Sales Manager zijn bij ASA betekent bedrijven koppelen aan onze gemotiveerde, frisse (young) professionals tot 8 jaar werkervaring. Jij benadert actief prospects en weet daarin feilloos de koppeling te vinden met onze bestaande vestigingen door het hele land. Jij kunt je vinden in onze winnaarsmentaliteit, vleugje brutaliteit en humor en weet dat door te vertalen richtingen potentiële klanten.
Wat ga jij dan verkopen? Onze top club ASA, jij hebt echt goud in handen. Wij bieden high potential hbo/wo professionals tot en met 8 jaar werkervaring op uitzendbasis of werving & selectie. Wij staan bekend om onze kwaliteit: slim en snel ingewerkt personeel. Langdurige samenwerkingen prijzen ons om onze hoge kwaliteit en snelheid tijdens ad-hoc aanvragen, innovatie tooling om de kandidaten uit de markt te halen en kennis over de doelgroep.

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van commerciële doelstellingen van de regio/propositie en streeft continu groei, verbetering en succes na. Je acquireert op prospects in de regio met een minimaal potentieel inleenvolume van 50K. Je zorgt dat de juiste condities worden gecreëerd voor een langdurige winstgevende relatie. De business dvelopment managerr is verantwoordelijk voor minimaal 1.500.000 aan gefactureerde omzet op jaarbasis.

Kerntaken functie

  • Je bezoekt potentiële klanten en zet zijn/haar behoeften om in haalbare en realistische doelstellingen voor ASA;
  • Je bent altijd op zoek naar inventieve en creatieve benaderingen van potentiële klanten
  • Je vertaalt de wensen van prospects in een offerte of tendervoorstel;
  • Je gaat pro-actief op zoek naar samenwerking met vestigingen, regiomanagers en accountmanagement om zo veel mogelijk uit de new business te halen;
  • Je registreert jouw sales acties om ook vanuit data te kunnen analyseren welke acties rendement geven, zodat je kunt blijven optimaliseren.
  • Op uitnodiging deelname aan de diverse interne overleggen die betrekking hebben op commercie en de regio/propositie. Je rapporteert en krijgt leiding vanuit de Manager Sales.

Functie-eisen

  • HBO of academisch werk- en denkniveau
  • Aantoonbare commerciële successen
  • In bezit van rijbewijs B
  • Minimaal 3 jaar relevante commerciële ervaring
  • Je beschikt over een dosis positiviteit, lef en doorzettingsvermogen
  • Je voelt je thuis in de cultuur en waarden van ASA

Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing! Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van Recruitment! ASA gaat daar in mee. Er wordt geïnvesteerd in online recruiters en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen recruiten.

Wat we bieden

  • 20 wettelijke verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • 6% Persoonlijk keuze budget
  • 8% vakantietoeslag;
  • een Leaseauto en smartphone
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • een collectieve ziektekostenverzekering;
  • een collectieve pensioenregeling;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hoofdvestiging
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

info@asatalent.nl
0365294290

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.