C Chauffeur horeca

  • Meppel
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.272-2.380
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0055993

Over de functie

Ben jij op zoek naar een baan als chauffeur op een bakwagen? En vind jij klantcontact erg belangrijk in jouw nieuwe baan? Ben jij die servicegerichte chauffeur die alles doet voor tevreden klanten? Solliciteer dan snel op deze mooie baan!

Zoek jij een functie als chauffeur met veel klantcontact in de transport sector? Word dan chauffeur horeca! Voor een groothandel in de horeca – gevestigd in Rogat, bij Meppel – zoeken wij een chauffeur met rijbewijs C. Als chauffeur horeca C begint jouw werkdag tussen 04:00 – 06:00, vervolgens laad je jouw bakwagen in met verschillende food- en non-foodproducten. Zo voorzie je restaurants, bedrijfskantines en vakantieparken in Overijssel, Gelderland en de Noordoostpolder.

Voor de functie van chauffeur horeca ontvang je een fulltime tijdelijk dienstverband met kans op een rechtstreeks óf vast dienstverband bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid.

Functie-eisen

  • Jij beschikt over een geldig rijbewijs C of CE incl. Code 95;
  • Jij beschikt over een geldige bestuurderskaart;
  • Jij bent 1x per 2 weken op zaterdag beschikbaar;
  • Jij bent woonachtig in de omgeving van Rogat, bij Meppel, Zwolle en Hoogeveen;
  • Jij bent fysiek in staat om te werken met rolcontainers.

Over het bedrijf

Werk creëert waarde voor iedereen! Met behulp van deze visie wil Start People Transport iedereen een gelijke kans geven op de arbeidsmarkt. Wij willen een optimale samenwerking creëren tussen flexkracht, opdrachtgever en onszelf!

Onze opdrachtgever – gevestigd in Rogat, bij Meppel – is een groothandel in de horecasector. Zij zijn volledig gefocust om de professionele foodwereld, van kantine tot cafetaria en van cateraar tot zorginstelling. Zij zijn een door en door mensenbedrijf met een uiterst persoonlijke aanpak.

De sollicitatieprocedure gaat als volgt:

  • Na jouw sollicitatie wordt er binnen 24 uur telefonisch contact met je opgenomen.
  • Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een gesprek op de vestiging bij Start People Transport.
  • Vervolgens wordt er een gesprek ingepland bij onze opdrachtgever, hier wordt gekeken of er een proef/inwerk dag wordt ingepland of dat je direct aan de slag kan.

Wat we bieden

Verder bieden wij:

  • Salaris conform FSGIL-CAO (schaal 4); bruto uurloon tussen € 13,11 en € 13,73 per uur (hoogte afhankelijk van jouw ervaring als chauffeur);
  • Veel toeslagen naast jouw basis uurloon;
  • 8,33% vakantiegeld, opbouw van verlofuren en pensioen;
  • Een fulltime baan met veel afwisseling en klantcontact;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd;
  • Bij goed functioneren een rechtstreeks dienstverband na verloop van tijd;
  • Een uitgebreid inwerktraject, onder begeleiding van een mentorchauffeur;
  • Mogelijkheden voor bijscholing voor Code 95.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Zwolle
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

7614@startpeople.nl
0384673220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.