C# Developer

  • Almere
  • HBO
  • €3750,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0014032

Over de functie

Jouw team werkt samen met één van de development teams binnen team Digital en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van websites en portalen op het .Net framework. Binnen team digital is een veel afstemming omdat we geloven in multi disciplinair sparren met experts binnen en buiten ons team om gezamenlijk concepten en optimalisaties voor killer websites en portals te bedenken. Wij werken Agile/Scrum . Agile ontwikkeling is voor USG People belangrijk, omdat wij in een dynamische markt werken en snel elke (kleine) kans die zich voordoet willen benutten.

Hou jij van die snelheid en de veranderende dynamiek dan ben je bij ons op je plek! Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, Product owners en developers binnen USG People laten zich graag inspireren door jou en de kennis en kunde die jij meebrengt! Jouw ideeën, input en inzichten als developer zijn van groot belang!

Opgeruimde backend & schone code
De websites en portalen van onze merken zien er aan de voorkant strak en gelikt uit en hebben een intuïtieve interface. Aan de achterkant werken we aan strakke, schone codes en een opgeruimde backend. Wij hechten er veel waarde aan om het beheer stuk tot het minimum te beperken zodat we met een compact team veel snelheid kunnen maken. Dit multidisciplinaire inzicht, in zowel front- als backend, vragen wij ook van jou.
Verantwoordelijkheden
◾Jij ontwikkelt, samen met het scrum team, de websites en portalen van onze merken (Start People, Unique, Secretary Plus en USG Professionals die onderdeel zijn van USG People)
◾De gehele product lifecycle (van concept & design tot implementatie, beheer & bugfixing) valt onder jouw verantwoordelijkheid
Jij doorziet snel samenhang tussen systemen en kunt snel complexe vragen doorgronden en oplossingen maken. Zowel quickwins als structurele verbeteringen.
◾Jij hebt contact met de Product Owner & Scrum Master en je adviseert hen over de technische architectuur, koppelingen en integratie met externe systemen & API's
◾Jij bent uiteraard op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends in (C# /.NET) development land en deelt jouw kennis met de zowel je eigen team als met andere scrum teams. Continu ontwikkelen is iets wat jou erg aanspreekt.

Functie eisen

  • Je hebt een HBO/WO diploma (de afstudeerrichting informatica is een pré)
  • Je brengt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring mee als Developer op het .NET Framework (C# ) (zowel Web Forms als MVC)
  • Je hebt ervaring met C#, Visual Studio/ TFS en React
  • Je hebt goede kennis van HTML5, CSS3, AngularJS en javascript
  • Je hebt ervaring met Windows Server en IIS
  • Je hebt kennis van SQL Server
  • Je hebt ervaring met scrum en Agile werken
  • Ervaring met Azure is een pré
  • Voor ons website team zouden wij graag willen zien dat je ervaring hebt met ontwikkelingen binnen een .Net CMS. Als je Sitefinity/ Telerik kent worden wij helemaal blij!
  • Je hebt gevoel voor design en usability

Over het bedrijf

USG People is een van de grootste leveranciers van HR-diensten in Europa en biedt deze dienstverlening aan vanuit gerenommeerde, herkenbare, internationale merken. De merkenportfolio bevat onder meer de merken Start People, Unique, Secretary Plus, Solvus en USG Professionals. USG People is actief in België, Duitsland, Frankrijk en Nederland en is onderdeel van het wereldwijd opererende Recruit Holdings Co., Ltd. Bij USG People geloven wij er in dat de mens centraal staat en dat digitalisatie ons kan helpen om altijd de juiste persoonlijke aandacht aan onze kandidaten en klanten te kunnen geven. Het hoofdkantoor van USG People is gevestigd in het centrum van Almere,. We zitten op loopafstand van het station waardoor je met het openbaar vervoer zo bij ons bent. We zitten in een modern pand. Als je binnenkomt voel je direct dat het bruist! In een prachtige foyer met lekkere koffie ontvangen wij onze gasten. Jouw werkplek bevindt zich op de tweede etage. Je kunt bij het team zitten om je dingen uit te werken maar er is ook ruimte om je even terug te trekken als je wat meer focus nodig hebt. In het bedrijfsrestaurant wacht rond 12 uur een heerlijke lunch op je. Van salades tot diverse broodjes en van soep tot een lekkere snack. Tussendoor de werkzaamheden door is er altijd wel een collega te vinden die in is voor een potje tafelvoetbal.

Jouw werkomgeving
Als developer kom je te werken in een ervaren en enthousiast ontwikkelteam die samen met jou de uitdaging aangaan om op een zo creatief mogelijke wijze het maximale rendement uit onze digitale omgevingen te halen. Deze digitale omgevingen variëren van diverse websites met vacatures in allerlei soorten en maten die goed vindbaar moeten zijn tot het (door)ontwikkelen van onze portals waar kandidaten 24/7 terecht kunnen. Kandidaten? Ja, want je gaat aan de slag voor een uitzendorganisatie USG People. De afgelopen jaren is er qua platformen een solide basis gelegd waardoor er nu volop ruimte is om continu te verbeteren en te optimaliseren.

Wat we bieden

1. USG People biedt je de kans om in een leuk team te werken, bij een ambitieus bedrijf en waarbij je je begeeft in een bijzonder en afwisselend werkveld. Geen dag is hetzelfde!
2. Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheden om mee te denken en om jouw creatieve ideeën daadwerkelijk uit te voeren.
3. Bij USG People werk je met de nieuwste technologieën die wij maximaal willen benutten. Door kennisdeling en de kennis die jij meebrengt ontwikkel je snel door op dit vlak.
4. Wij hechten waarde aan een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit transparante communicatie
5. Verder investeren we graag in jouw ontwikkeling. Daarom krijg je een persoonlijk ontwikkelplan waarin we samen kijken wat jouw talenten zijn en hoe je deze het beste tot hun recht kan laten komen!

Wat betekent dat concreet?
USG People biedt goede arbeidsvoorwaarden. Zo kennen wij o.a. een persoonlijk budget van 6% waarmee je zelf per maand kan bepalen wat je hier mee doet (denk aan extra vrije dagen wil of juist wat extra inkomen). Verder hebben wij een een collectieve pensioenregeling en een goede reiskostenvergoeding woon-werk. Het betreft een fulltime functie, maar kandidaten die minimaal 4 dagen per week beschikbaar zijn worden ook uitgenodigd om te reageren.

Wij geloven in 'een leven lang leren', in het inzichtelijk maken van talenten en in het inzetten van een assessment als selectiemethode voor nieuwe medewerkers. Daarom maakt het invullen van een online assessment, net als het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag), onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.