COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Callcenter

  • Apeldoorn
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.850-1.950
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0024990

Over de functie

Heb jij ervaring als medewerker callcenter? Wil jij je uren graag zelf indelen? Dan ben jij wellicht de medewerker callcenter die wij zoeken!

De gespreksvoering wordt aangepast aan de doelgroep/branche waarvoor wordt gebeld én de vragen die de contactpersoon stelt.
Uiteindelijk bepaal jij zelf hoe jij het gesprek voert met de contactpersoon.

Jij beheert de agenda van de accountmanager, plant afspraken in voor hem /haar en je bent verantwoordelijk voor een verslag.

Onze klanten zijn heel divers en wij bellen:
Voor verschillende organisaties, zoals facilitaire en zakelijke dienstverleners, technische producenten, horeca en de bouwsector

Je doel is dus om hier afspraken te kunnen maken voor de accountmanager.
Niet het aantal afspraken, maar de kwaliteit van afspraken is het belangrijkste. Er wordt daarom niet gewerkt met targets,

Functie-eisen

De kandidaat die wij zoeken is een topper in het voeren van verkoop gesprekken. Je durft door te vragen, is communicatief sterk en kan schakelen tussen verschillende type personen.

  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Beheersing van de Duitse taal in woord is een pluspunt;
  • Jij hebt ervaring in een commerciële rol;
  • Woonachtig in de buurt van Apeldoorn, Zutphen, Eerbeek, Harderwijk;

Over het bedrijf

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Wacht dan niet maar solliciteer d.m.v. op de sollicitatiebutton te drukken!
Je krijgt dan binnen 24 uur een reactie ons.
Heb je nog vragen? Geen probleem. Bel ons dan op 055 - 5261 112 of mail naar apeldoorn1@startpeople.nl

Wat we bieden

Het leuke aan deze functie is dat er veel variatie is in de verschillende projecten, waardoor het werk nooit saai wordt.
Wij hebben flexibele werktijden en werkdagen/-tijden.

  • Salaris start met €11,- bruto euro per uur;
  • Gezellig team bij een informele organisatie;
  • Bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling;
  • Zowel parttime als fulltime in te zetten - 24 tot 37,5 uur;

Kandidaten die bij ons in vaste dienst komen, blijven over het algemeen ook vele jaren bij ons werken.
Een aantal zijn al bij ons in dienst vanaf de oprichting 13 jaar geleden.

In deze functie start je met ochtenden werken. Dit is i.v.m. het inwerken, software leren kennen en meeluisteren.
Uiteindelijk kun je hier 37,5 uur per week werken. De vrijdagmiddag is het bedrijf gesloten, vroeg weekend!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Apeldoorn
Waterloseweg   7   A
7311 JG, Apeldoorn

Apeldoorn1@startpeople.nl
0555261112

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.