COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Campaign Content Manager I Parttime

  • Amsterdam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,45-12,50
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0050495

Over de functie

Als Campaign Content Manager bouw je mee aan marketing automation campagnes voor een aantal toonaangevende merken in de autobranche.

Vanuit een dedicated klantteam werk je samen met onder andere front- en backend developers aan het online marketing succes van deze merken. Maak jij ons team van specialisten nog sterker en wil je meer leren over Marketing Automation?

Tijdens jou werkzaamheden ga jij onderstaande taken uitvoeren:

  • Bouwen aan campagnemiddelen, waaronder e-mail berichten, (HTML) banners en landingspagina’s
  • Structureren van de beschikbare content en assets van alle bestaande en doorlopende campagnes
  • Samenwerken in een multidisciplinair klantteam met een gezamenlijk doel

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbare ervaring met HTML en CSS
  • Je bent sterk in Nederlands en Engels
  • Als je ervaring hebt met Selligent Marketing Cloud en/of Salesforce Marketing Cloud is dat een pré
  • Je werkt secuur en houdt van overzicht
  • Je houdt van afwisseling, maar werkt gestructureerd
  • Je bent een teamplayer en je kunt schakelen in een team met specialisten

Over het bedrijf

Ematters is een prijswinnend marketing en data engineers bureau uit Amsterdam, gespecialiseerd in email
marketing, eCRM en databasemarketing.

Met een team van enthousiaste professionals, aangestuurd door een ervaren management team, werken wij dagelijks aan online marketing campagnes. Teamwork en
innovatie zijn twee belangrijke drivers over de manier van samenwerken en hier hebben we een duidelijke missie en visie voor geschreven. Wij mogen werken voor mooie merken en; elk met evenveel aandacht. Onze klanten delen namelijk dezelfde ambitie: maximaal resultaat. Ematters zorgt voor online impact van merken, creëert het perfect getimede verkoopmoment en versterkt klantrelaties door meetbare en persoonlijke interactie.

Ematters werkt onder andere voor merken als PSA Groupe, Domino’s, Opel, Senior
Publications Nederland, Vrije Universiteit en de Telegraaf Media Groep. Ematters is opgenomen in de
Emerce top 100 en won meerdere branche gerelateerde award in binnen- en buitenland.

Wat we bieden

  • Een inspirerende baan in Amsterdam met een belangrijk aandeel in het succes van toonaangevende merken;
  • Een bruto uurloon van €12,50 per uur;
  • Je bouwt 8,33% vakantiegeld op (bovenop jouw salaris);
  • Een parttime functie voor onbepaalde tijd
  • Een omgeving waarin samen werken en samen ontwikkelen voorop staat en we alles iedere dag weer beter willen doen;
  • Een team van specialisten maar bovenal ook gezellige collega’s waar je een belangrijk onderdeel van bent;
  • Toegang tot ons online trainingsplatform (Goodhabitz), met meer dan 100 verschillende trainingen;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.