Carwash medewerker ANAC

  • Tilburg
  • MBO
  • €1500,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004891

Over de functie

Als medewerker bij ANAC Carwash Breda ben jij hét gezicht voor de klanten. Jij bent verantwoordelijk voor één of meerdere onderdelen van het gehele wasproces. Jij krijgt binnen het team je eigen taken en rol om de klanten op die manier zo effectief en zo efficiënt mogelijk te kunnen helpen. Door middel van jouw werkzaamheden zorg je ervoor dat de klant met een tevreden gevoel de deur uit rijdt! Voorbeelden van deze werkzaamheden zijn:

  • Was, poets en bedieningswerkzaamheden
  • Klantbegeleiding
  • Het verkopen van wasprogramma's en auto gerelateerde verzorgende producten
  • Diverse schoonmaakwerkzaamheden in en rondom het bedrijfspand
  • Het signaleren van problemen aan en op de wasstraat
  • Het uitvoeren van klein onderhoud van machines en gebouwen

Als medewerker van ANAC kom je terecht in een hardwerkend team die er alles aan doet om de klanttevredenheid zo hoog mogelijk te houden!

Functie eisen

  • Een echte aanpakker
  • Niet bang om onder hoge tijdsdruk te werken
  • Gastvrij en klantvriendelijk
  • Zelfstandig, betrouwbaar en stressbestending
    Herken jij je in bovenstaande punten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het bedrijf

ANAC is een keten van kwalitatief hoogwaardige en klantvriendelijke wasstraten in België en Nederland. Ze wassen en poetsen de auto's van de klanten superschoon, snel en veilig. ANAC Carwash Breda is de grootste overdekte autowasstraat van Nederland met een capaciteit van meer dan 250 auto's per uur.

Wat we bieden

  • Een fulltime baan voor onbepaalde tijd
  • Doorgroeimogelijkheden: bij ANAC krijgt iedereen de mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen en te groeien. Door hard werken kun jij jezelf snel omhoog werken en doorgroeien naar hogere functies!

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.