COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Casemanager

  • Ter Apel
  • HBO
  • Salarisindicatie €2948-3968
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0025263

Over de functie

Werk jij graag met mensen met een andere cultuur en hou je van dynamiek in je werk? Deze maatschappelijk betrokken functie is dan wellicht iets voor jou! We zijn namelijk opzoek naar Casemanagers voor het COA (Centraal Orgaan Asielzoekersopvang) in Ter Apel.

In de functie van Casemanager bij jij verantwoordelijk voor het begeleiden van vreemdelingen in het proces om Nederland te verlaten na afkeuring van een ingediende asielaanvraag. De asielaanvraag voor deze bewoners is afgekeurd omdat zij vanuit een veilig lang naar Nederland zijn gekomen. Je hebt je eigen caseload en je voert uitvoerig gesprekken met de vreemdeling waarbij een bepaalde lading en emotie kan komen kijken. Ervaring met slechtnieuwsgesprekken is hierdoor gewenst.

De functie van Casemanager is erg procesmatig en je zit echt in de begeleidende rol. Je dient de kaders en procedures goed te kennen en op te volgen en hebt in deze functie veel contact met ketenpartners om ervoor te zorgen dat het proces voor de bewoner zo soepel en menselijk mogelijk verloopt. Daarnaast is in het deze functie belangrijk dat je goed op de hoogte van de asielprocedures en juridische aspecten die komen kijken bij een proces tot uitzetting.

Het is in de functie van Casemanager belangrijk dat je goed met mensen om kan gaan en beschikt over goede sociale skills. Dit allemaal om de bewoners zo goed mogelijk te begeleiden. Daarnaast is het belangrijk dat je goed om kan gaan met een dynamische werkomgeving en dat je flexibel bent en goed kan anticiperen op verschillende situaties.

Als Casemanager werk je over het algemeen van maandag t/m vrijdag tijdens kantooruren. Het kan een keer voorkomen dat je in de avonduren werkt maar dit zal sporadisch zijn.

Functie-eisen

Voor deze functie hebben wij de volgende functie eisen:

  • Het is een harde eis dat je de juiste opleidingsachtergrond hebt (HBO). De diploma’s waarmee je in aanmerking komt voor de functie kunnen zijn: Social Work, MWD, SPH, CMV, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie;
  • Je hebt ervaring met het werken met een eigen caseload en met het werken volgens bepaalde procedures;
  • Je bent digitaal vaardig en kan data registreren en hierop rapportages uitdraaien en lezen;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur in de week;
  • Je bezit een geldig certificaat BHV of agressie of bent bereidt deze voor dat je in dienst komt te halen;
  • Je bent in bezit van een Rijbewijs B én een eigen auto;
  • Je bent voornemens een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen.

Over het bedrijf

De organisatie waar je komt de werken is het COA in Ter Apel. Het COA is een organisatie die opvang biedt aan asielzoekers.

Wat we bieden

  • Wij bieden jou een salaris conform COA schaal 7 – minimaal €2948,74 en maximaal €3968,02. Wij vragen jou om een salarisindicatie en het COA beslist uiteindelijk wat de definitieve inschaling zal zijn op basis van jouw diploma’s en werkervaring;
  • Je krijgt een parttime (32 uur) of fulltime (36 uur), tijdelijk dienstverband voor de duur van 12 maanden met kans op verlening als het van beide kanten goed bevalt;
  • Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Let op, de locatie is niet goed te bereiken met ov vanuit Assen of Emmen.

Als je interesse hebt in deze functie mag je je sollicitatie achterlaten met je cv én motivatiebrief. Als wij een match zien zullen we contact met je opnemen voor een eerste kennismaking. Deze kennismaking vindt plaats via Whatsapp Videobellen waarna we zullen beslissen of we je voorstellen aan het COA. De gesprekken met het COA vinden op locatie plaats.

Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. Onze recruiters Josie en Linel helpen je graag als je belt naar 0592 338 333 óf een Whatsapp bericht verstuurd naar 06 13 80 19 86.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.