Casemanager bij het COA!

  • Den Helder
  • HBO
  • €3173,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0005422

Over de functie

Voor het COA in Den Helder zijn wij op zoek naar een casemanager. Het betreft een functie voor 32-36 uur in de week. De start is zo spoedig mogelijk en de functie is voor 6 maanden met kans op verlenging.

Als casemanager ben jij verantwoordelijk voor methodische begeleiding van de individuele asielzoeker vanaf zijn aankomst tot het vertrek uit de opvanglocatie, waarbij je rekening houdt met het algemeen functioneren en de toekomst. Jij kent het individuele verhaal van de vreemdeling, jij zorgt voor afstemming binnen COA en de ketenpartners ten aanzien van strategie en benaderingswijze van de persoon bij verblijf in en vertrek uit de opvang. Daarnaast bewaak jij de rechtmatigheid van de opvang.

Jij zal je specifiek bezighouden met de volgende werkzaamheden:

  • Jij voert toekomstgerichte coachings- en begeleidingsgesprekken met de asielzoeker;
  • Jij stimuleert en activeert bewoners door middel van individuele methodische agogische gesprekstechnieken tot zelfstandigheid en activiteit tijdens opvang en beëindiging opvang;
  • Jij stelt, indien wenselijk, met de bewoner begeleidingsplannen op basis van de diagnose van belemmerende en bevorderende factoren ter bevordering van de kracht van de asielzoeker;
  • Jij voert (slecht nieuws-)gesprekken met bewoners bij beslissingen in de asielprocedure en de beëindiging van de opvang, verwijst door naar welzijns- en gezondheidsinstanties op locatie of daarbuiten en zorgt voor nazorg;
  • Jij adviseert en informeert de locatiemanager en manager diensten over de voortgang en afspraken in casussen binnen de keten;
  • Jij bewaakt de juridische aspecten van de asielprocedure en de informatieketen ten behoeve van de asielzoeker, COA collega’s en ketenpartners;
  • Jij signaleert lacunes in de procedures en adviseert over verbeteringen;
  • Jij verstrekt, als dossierhouder, kennis en informatie aan COA collega’s en ketenpartners. Jij stemt waar nodig af of werkt samen;
  • Jij verwijst door naar collega’s op woongebied en externe organisaties op het gebied van terugkeer, scholing, zorg en welzijn;
  • Jij consulteert en adviseert COA collega’s en locatiemanagers, partners in de keten ten aanzien van de gezamenlijke casuistieke strategie;
  • Jij draagt zorg voor het caseloadbeheer en dossiervorming volgens vaste kaders, richtlijnen en procedures en jij houdt zicht op het totale dossier.

Functie eisen

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eigenschappen:

  • Jij hebt een HBO diploma op gebied van Social Work (zoals bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Culturele en Maatschappelijke Vorming, Pedagogiek, Social Work, Toegepaste Psychologie);
  • Jij hebt kennis van de sociale kaart en de 6 domeinen methodiek;
  • Jij hebt kennis van zowel theoretische als toepassingsgericht van wet- en regelgeving op het betreffende aandachtsgebied;
  • Jij hebt inzicht in de doelgroepen van het COA en interculturele communicatie;
  • Jij kunt goed samenwerken en bent in staat om met anderen een gezamenlijk resultaat te bereiken;
  • Jij kunt goed motiveren en stimuleert betrokkenheid en actie bij anderen;
  • Jij legt gemakkelijk contact;
  • Jij spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt;
  • Jij past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven;
  • Jij blijft effectief functioneren onder spanning.

Over het bedrijf

Wist jij dat het COA in de top 10 staat van best gewaardeerde werkgevers van 2018 volgens Indeed? COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers en is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers. Zij zorgen voor onderdak gedurende de asielperiode en bereidt asielzoekers voor op een verblijf in Nederland, migratie of terugkeer naar het land van herkomst. Door de variërende instroom van asielzoekers, maar ook door de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het asielvraagstuk is flexibiliteit in structuur en organisatie bij het COA noodzakelijk. Dit maakt het werk bijzonder uitdagend. Medewerkers van het COA kenmerken zich dan ook door professionaliteit, affiniteit met de doelgroep, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en flexibiliteit. Werken bij het COA betekent dat je vanuit je eigen vakgebied bijdraagt aan de opvang van asielzoekers.

Start People Den Haag unit Overheid bemiddelt voor verschillende ministeries binnen het rijk in Den Helder en omstreken. De werklocatie van deze opdracht is in Den Helder en is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld Amsterdam, Schiphol, Haarlem, Heerhugowaard, Schagen en Alkmaar.
Wij hanteren met onze opdrachtgevers gemiddeld deadlines van 48 uur, met wekelijks een nieuwe stroom aan vacatures. Voor deze vacature kan jij meer informatie opvragen bij Charissa van de afdeling Recruitment. Wij zijn te bereiken via denhaagoverheid@startpeople.nl of 070-3102150, optie 2.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 32-36 uur (parttime/fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €18,31 - €24,64 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden met kans op verlenging;
  • Het COA vergoedt een gedeelte van jouw reiskosten, vraag hierover na bij de afdeling Recruitment;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou).

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag RCP Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

rcpwest@startpeople.nl
0702102138

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.