COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Casemanager COA parttime

  • Harderwijk
  • HBO
  • Salarisindicatie €2420-3200
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0023064

Over de functie

Voor het COA in Harderwijk zijn wij op zoek naar een enthousiaste Casemanager!

Je zal je bezig houden met de volgende werkzaamheden:

  • Jij voert toekomstgerichte coachings- en begeleidingsgesprekken met de asielzoeker;
  • Jij stimuleert en activeert bewoners tot zelfstandigheid en activiteit tijdens opvang en beëindiging opvang;
  • Jij stelt met de bewoner begeleidingsplannen op ter bevordering van de kracht van de asielzoeker;
  • Jij voert (slecht nieuws-)gesprekken met bewoners bij beslissingen in de asielprocedure en de beëindiging van de opvang, verwijst door naar welzijns- en gezondheidsinstanties op locatie of daarbuiten en zorgt voor nazorg;
  • Jij bewaakt de juridische aspecten van de asielprocedure en de informatieketen ten behoeve van de asielzoeker, COA collega’s en ketenpartners;
  • Jij draagt zorg voor het caseloadbeheer en dossiervorming volgens vaste kaders, richtlijnen en procedures en jij houdt zicht op het totale dossier.

het werk is part-time voor 32 uur/week, sporadisch werk je een avond- of weekenddienst.

Functie-eisen

De ideale kandidaat voldoet aan;

  • Afgeronde HBO opleiding Social Work (zoals bijvoorbeeld MWD, SPH, CMV, Pedagogiek, Social Work);
  • Jij hebt kennis van de sociale kaart en de 6 domeinen methodiek;
  • Jij hebt inzicht in de doelgroepen van het COA en interculturele communicatie.
  • Je hebt ervaring met het beheren van een caseload en dossiervorming;
  • Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week
  • Affiniteit met de doelgroep

Over het bedrijf

Wist jij dat het COA in de top 10 staat van best gewaardeerde werkgevers van 2018 volgens Indeed? COA staat voor Centraal Orgaan opvang asielzoekers en is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers. Zij zorgen voor onderdak gedurende de asielperiode en bereidt asielzoekers voor op een verblijf in Nederland, migratie of terugkeer naar het land van herkomst. Door de variërende instroom van asielzoekers, maar ook door de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het asielvraagstuk is flexibiliteit in structuur en organisatie bij het COA noodzakelijk. Dit maakt het werk bijzonder uitdagend. Medewerkers van het COA kenmerken zich dan ook door professionaliteit, affiniteit met de doelgroep, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en flexibiliteit. Werken bij het COA betekent dat je vanuit je eigen vakgebied bijdraagt aan de opvang van asielzoekers.

Wat we bieden

Een parttime werkweek van 32 uur (parttime) binnen een uitdagende werkomgeving;
Een bruto uurloon tussen €18,31 - €24,64 (inschaling op basis van werkervaring);
Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden met kans op verlenging;
Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk. De VOG kan worden aangevraagd vanuit Start People

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht Overheid
Daalsesingel   3  
3511 SV, Utrecht

utrechtoverheid@startpeople.nl
0307519140

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.