COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Casemanager Katwijk Parttime

  • Rotterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2948-3968
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0022718

Over de functie

Is het jouw passie om vluchtelingen/statushouders te stimulerne tot activatie in de nederlandse maatschappij? Heb jij een afgeronde agogische opleiding en werkervaring met deze doelgroep en zoek jij een job tussen de 24-32 uur per week? Lees dan snel verder!

Voor de locatie AZC Katwijk zijn wij op zoek naar een Casemanager voor 6 maanden.
Als Casemanager zul je coachings- en begeleidingsgesprekken voeren met bewoners. Je stimuleert en activeert bewoners tot zelfstandigheid en activiteit tijdens en bij beëindiging van de opvang. Je stelt een begeleidingsplan op met de bewoner en je voert (slecht nieuws-) gesprekken bij beslissingen in de asielprocedure bijvoorbeeld: de beëindiging van de opvang of doorverwijzing naar welzijns- en gezondheidsinstanties buiten de locatie en de nazorg. Ook bewaak je juridische aspecten van de asielprocedure en de informatieketen ten behoeve van de asielzoeker, medewerkers bij het COA en ketenpartners. Je beheert je caseloud en dossiervorming volgens vaste kaders, richtlijnen en procedures en het toezicht houden op het totale dossier.

Als casemanager beschik je over de volgende kwaliteiten:

  • Je bent communicatief vaardig en kun je goed omgaan met weerstand;
  • Je bent het aanspreekpunt van de asielzoeker en kunt goed afstemmen met zowel collega’s als externe partijen;
  • In de omgeving waarin je werkt is samenwerking erg belangrijk.
  • Je hebt kennis van wetten, regels en mogelijkheden en kunt anticiperen op verschillende situaties, waarin een flexibele instelling en aanpassingsvermogen belangrijke vaardigheden zijn.

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor de functie Casemanager moet je:

  • In bezit van een diploma op hbo-niveau zoals SJD (Sociaal Juridische Dienstverlening of een sociaal-agogische opleiding, zoals: Social Work, MWD, SPH, CMV, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie;
  • In bezit van een geldig certificaat BHV of agressie, of bereidheid om deze voorafgaand aan het dienstverband te behalen;
  • Ervaring hebben met caseloadbeheer en dossiervorming volgens richtlijnen en procedures;
  • Beschikbaar zijn voor 36 uur per week voor onze locatie in Rotterdam;
  • Ervaring met digitaal werken ten behoeve van registratie en rapportage;
  • Aanvullende trainingen op gebied van het opvangen van minderjarige asielzoekers of vluchtelingen is een pré.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van de bewoners. De organisatie heeft meerdere locaties door heel Nederland.

De locatie bevind zich in Katwijk.

Wat we bieden

  • Salaris conform cao COA schaal 7 (tussen de € 2.948,71 en € 3.968,02 op fulltime basis, je wordt ingeschaald op basis van COA-ervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband voor 6 maanden met kans op verlenging voor 24-32 uur per week;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Wij bieden trainingen aan, passend bij jouw functie om je verder te kunnen professionaliseren;
  • Je krijgt toegang tot de online leeromgeving GoodHabitz om leuke trainingen en cursussen te volgen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.