Casemanager Participatie

  • Oegstgeest
  • HBO
  • Salarisindicatie €19,52-26,26
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069737

Over de functie

Het COA streeft ernaar dat de verschillende processtappen een doorgaande lijn van opvang naar inburgering in de gemeenten ondersteunen. Hiertoe is het programma Vroege integratie en participatie (VrIP) opgezet.

VrIP omvat de activiteiten en werkzaamheden van het COA om beter en in een vroeg stadium aan te sluiten bij de kansen en talenten van bewoners, waardoor zij zo snel mogelijk kunnen participeren en integreren in Nederland. Hierbij streeft het COA twee doelen na:

  • Tijdens de opvangfase voorbereiden op de toekomst door via een kansrijke koppeling en maatwerkbegeleiding aan te sluiten bij de perspectieven van bewoners;
  • Vroege en uitgebreide informatieoverdracht naar gemeenten, om een doorgaande lijn in begeleiding van bewoners te ondersteunen.

De werkzaamheden in het programma VrIP zijn gebaseerd op drie pijlers: • Kansrijke koppeling; • Zinvolle dagbesteding; • Warme overdracht

Functie-eisen

  • In bezit van een diploma op hbo-niveau zoals SJD of Social Work;
  • In bezit van een geldig certificaat BHV of agressie, of ben je bereid om deze voorafgaand aan het dienstverband te behalen;
  • Ervaren met caseloadbeheer en dossiervorming volgens richtlijnen en procedures;
  • Beschikbaar voor ten minste 32 uur per week voor de locatie in omgeving van Den Haag en Leiden.
  • Ervaren met digitaal werken ten behoeve van registratie en rapportage;
  • Aanvullende trainingen op gebied van het opvangen van minderjarige asielzoekers of vluchtelingen is een pré.

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang voor Asielzoekers is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van onze bewoners staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie van 36 uur per week;
  • Salaris tussen €19,52 en €26,26 bruto per uur, Inschaling vindt plaats op basis van COA-ervaring;
  • Een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, hierna kans op verlenging;
  • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Een reiskostenvergoeding van maximaal €10,20 per dag.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.