Casemanager Parttime

  • Harderwijk
  • HBO
  • €3100,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0014234

Over de functie

Ben jij een kei in het houden van coachings- en begeleidingsgesprekken met jouw cliënt? Heb jij daarbij oog voor de eigen kracht van de asielzoeker en kan jij op die manier jouw cliënt activeren en stimuleren tot zo veel mogelijk zelfstandigheid gedurende de opvang maar ook bij beëindiging van de opvang? Dan hebben wij een super mooie uitdaging voor jou in Harderwijk, Utrecht of Leersum. Wij zijn namelijk op zoek naar een bevlogen parttime casemanager voor het COA op de diverse locaties.
Samen met de bewoner stel jij toekomstgerichte begeleidingsplannen op en bewaak jij de juridische aspecten van de asielprocedure. Daarnaast bewaak jij ook de informatieketen ten behoeve van de asielzoeker, je COA collega's en de andere ketenpartners. Overzicht houden en lijnen uitzetten vormen een belangrijk onderdeel van deze verantwoordelijke en uitdagende functie.
Je voert gesprekken met de de bewoners bij belangrijke beslissingen in de asielprocedure en daarbij horen ook de slechtnieuwsgesprekken over bijvoorbeeld de beëindiging van de opvang in Nederland. Je bent goed op de hoogte van de samenwerkingspartners en kan voor zorg en nazorg doorverwijzen naar andere welzijns- en gezondheidsinstanties zowel op de locatie alsook daarbuiten.
Als casemanager houdt jij zicht op het totale dossier en draag jij zorg voor het caseloadbeheer en de dossiervorming volgens de vaste kaders, procedures en richtlijnen.

Functie eisen

  • Jij bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding (MWD, SPH, CMV, Pedagogiek, Social Work of SJD)
  • Jij hebt een ruime kennis van de sociale kaart en de 6 domeinen methodiek
  • Jij hebt kennis in de diverse doelgroepen van het COA en hebt ervaring met interculturele communicatie
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en hebt beschikking over een eigen auto
  • Medewerkers van het COA kenmerken zich door professionaliteit, affiniteit met de doelgroep, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en flexibiliteit.

Over het bedrijf

Het COA staat voor "Centraal Orgaan opvang Asielzoekers en is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA zorgt voor onderdak gedurende de asielprocedure en bereidt asielzoekers voor op een verblijf in ons land, migratie of terugkeer naar het land van herkomst. Werken bij het COA houdt in dat jij, vanuit jouw eigen vakgebied, een bijdrage mag leveren aan de opvang van asielzoekers. Door de variërende instroom van asielzoekers, maar ook door de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het asielvraagstuk, is flexibiliteit in structuur en organisatie bij het COA noodzakelijk. Dit maakt het het werk heel uitdagend en zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.

Wat we bieden

  • Een super interessante functie bij het COA, die als werkgever recentelijk nog volgens Indeed in de top 10 stond van best gewaardeerde werkgevers
  • Een tijdelijk dienstverband van zes maanden met een dikke kans op verlenging
  • Een bruto uurloon tussen de € 18,31 en € 24,64 afhankelijk van de relevante werkervaring
  • Een werkweek van 32 uur waarbij geen dag hetzelfde is.
  • Reiskosten conform CAO
  • Cursussen om je kennis up to date te houden. Ook ontvang je een account voor Goodhabitz, een digitale leeromgeving waar je onbeperkt toegang hebt tot allerlei leuke en interessante trainingen

Past deze mooie uitdaging perfect bij jou? Stuur ons dan zo snel mogelijk jouw motivatie en cv! Reageren kan via de "solliciteren" button op onze website.
Heb je verder nog vragen over de vacature? Mail ons via 5718@startpeople.nl of bel ons op 088-0045802

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Deventer
Leeuwenbrug   5  
7411 TE, Deventer

5718@startpeople.nl
0570641095

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.