Casemanager Verzuim

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €3000,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #7301000462

Wat ga je doen?

De Casemanager Verzuim is ‘de brug’ van de werkgevers met een verzuimverzekering naar de opdrachtgever. Zij maken de vertaalslag van buiten naar binnen en sturen alle betrokken partijen (werkgever, Arbodienst, interne afdelingen) bij op gebied van reduceren verzuim.

Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille met externe klanten van de opdrachtgever met een verzuimverzekering. Als spin in het web organiseer jij in samenwerking met de Arbodienst een omgeving waar werknemers een maximale bijdrage kunnen leveren in hun werkomgeving.
De Casemanager Verzuim behandelt zelf de complexe inhoudelijke vragen en is een echte specialist op het inkomen, verzuim en arbeidsongeschiktheidsgebied. Onderhoudt daarbij op zakelijk (KPI) niveau de externe relatie (Arbo-dienst en/of WG). Zowel vanuit de opdrachtgever als (indien nodig) op locatie. Intern heeft de Casemanager een sturende en analyserende rol op schadelastbeheersing van de verzuimportefeuille van de opdrachtgever. Hierbij onderhoud hij de SLA’s , de contacten en bewaakt de kwaliteit van de met Aegon samenwerkende partners.

Wie ben je?

  • HR achtergrond
  • Ervaring bij WG of verzekeraar op gebied van verzuim
  • HBO niveau met CROV opleiding afgerond
  • Affectie met sales / accountmanagement
  • Je bent gestructureerd en denkt vooruit.

Over het bedrijf

Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie in Den Haag. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

Wat bieden wij jou?

In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een concurrerend salaris. Tussen € 2.606,24 en € 4.343,73
  • Het gaat om een tijdelijk dienstverband van ongeveer 20 weken i.v.m. zwangerschapsverlof
  • Een goede werk/privé balans met minimaal 25 vakantiedagen.
  • Een passende reiskostenvergoeding.
  • Fulltime diensverband (minder uren is bespreekbaar)

voor vragen kun je ons contacten:
Tedros of Laurens
015-2132965
tahferom@startpeople.nl

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Medi Interim Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

5741@startpeople.nl
0152132965

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.