COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Casemanager Verzuim

  • Breda
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.250
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0045425

Over de functie

Werk jij al enkele jaren als Casemanager Verzuim en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Kent de Wet Verbetering Poortwachter geen geheimen voor jou én wil jij graag werken binnen een internationale organisatie? Dan hebben wij deze top baan voor jou!

Als Casemanager Verzuim ben jij verantwoordelijk voor het gehele beheer van de verzuim dossiers. Vanuit het kantoor in Breda ben jij degene die het proces begeleidt van A tot Z, begin tot het eind. Je krijgt energie van het schakelen met leidinggevende, medewerkers, het UWV, bedrijfsarts, HR collega's en andere externe partijen. Adviseren van de leidinggevende en hen ondersteunen met duurzame oplossingen op het gebied van verzuim is precies wat jij zoekt.

Jouw doel is om het verzuim binnen de opdrachtgever te voorkomen, terug te dringen en medewerkers zo snel mogelijk weer goed het werk te laten hervatten. Daarnaast:

  • Bewaak jij het beleid van de organisatie omtrent Duurzame Inzetbaarheid;
  • Geef jij ondersteuning aan leidinggevende met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Adviseer jij de leidinggevende over verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en begeleiding bij frequent, langdurig of complex verzuim;
  • Leg jij natuurlijk alles vast in het verzuimsysteem;
  • Begeleid jij WIA aanvragen.

Functie-eisen

Als Casemanager Verzuim heb jij:

  • HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding op het gebied van verzuim (CROV, etc.).
  • Minimaal twee jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels is een pré.

Daarnaast ben jij indien nodig bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen welke bijdragen aan de werkzaamheden en werk jij adequaat en nauwkeurig.

Over het bedrijf

De opdrachtgever zit gevestigd in Breda, goed te bereiken vanuit Tilburg of Roosendaal. Het is een internationale organisatie welke opereert in de Benelux, Frankrijk, Italië, UK, Duitsland, de Verenigde Staten en Australië. De opdrachtgever is een sterke Retail partner welke samenwerkt met grote internationale merken. De organisatie is opgericht door twee broers met een duidelijk doen voor ogen: 's-werelds grootste worden. Door de enorme groei om dit doel te kunnen behalen, zijn zij op zoek naar jou!

Ben jij degene die wij zoeken? Dan kom jij te werken binnen de afdeling Human Resources (P&O) op het kantoor in Breda. Het team waarin jij terecht komt is erg divers en bestaat uit meerdere functies: HR manager, HR adviseurs, HR assistenten, Recruiters, Payroll specialisten en trainers.

Wat we bieden

Naast het feit dat jij de opdrachtgever veel te bieden hebt, bieden zij jou het volgende:

  • Een markt conform salaris zoals je mag verwachten;
  • Een dienstverband met zicht op onbepaalde tijd;
  • Een parttime baan voor 24 uur in de week;
  • Een uitdagende functie binnen een internationale en dynamische omgeving;
  • Onderdeel van het zeer gezellige en ambitieuze HR-afdeling.

Zie jij jezelf al helemaal werken binnen deze internationale organisatie? Twijfel niet en reageer dan snel! Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen wij contact met jou op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.