Casusregisseur leerplicht

  • Veendam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.750-4.400
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0072927

Over de functie

Zoek jij een uitdagende functie in een gemeente en een team die volop in ontwikkeling is? Lees snel verder!

Als Casusregisseur leerplicht beheer je, samen met de leerplichtambtenaar, het aanspreekpunt. Enerzijds handhaaf je de Leerplichtwet waarbij jij het gesprek aan gaat over schoolverzuim en het voortijdig schoolverlaten van jongeren van 5 tot 18 jaar. Je onderzoekt en onderneemt actie na een melding van ongeoorloofd verzuim. Je spreekt leerlingen aan op ongeoorloofd verzuim en je stimuleert hen om weer naar school te gaan. Je voert gesprekken met leerlingen, ouders en hulpverlening. Je verricht huisbezoeken en bemiddelt bij conflicten tussen ouder(s)/verzorger(s) en school. Je houdt je bezig met het opstellen van een proces-verbaal en rapportages. Verder onderzoek je en handel je vrijstellingsverzoeken af.
Anderzijds vraagt de rol van Leerplichtambtenaar ook dat je ook intensief samen werkt met diverse partijen (scholen, CJG, jeugdgezondheidszorg, dagbestedingsprojecten en samenwerkingsverband onderwijs). Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten de organisatie. Voor je rol is het van belang dat je een groot netwerk om je heen bouwt met zowel in- als externe contacten.

Binnen deze verschillende werkzaamheden pas je enerzijds de wet - en regelgeving toe en anderzijds heb je inzicht in en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Je krijgt te maken met complexe situaties en je bent in staat om knelpunten te signaleren en te bespreken met de betrokken partijen.

Functie-eisen

Ben jij een zelfstandige aanpakker die goed zelfstandig kan werken maar tegelijk ook een teamplayer? Ben je in staat om een schakel te vormen tussen de leerling, de ouders en de school en weet je op alle niveaus te schakelen? Dan zoeken wij jou! Verder zijn de volgende punten van belang:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Kennis over relevante onderwerpen (jeugdzorg, passend onderwijs, leerplichtwet)
  • Vaardig in het opstellen van beschikkingen en adviezen
  • In het bezit van een diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een professionele, kleinschalige gemeente waarbij kwaliteit en het verder professionaliseren van de organisatie belangrijke pijlers zijn. Dit jaar staat in het teken van een aantal belangrijke veranderingen waardoor deze functie ook is ontstaan. Binnen de gemeente word je continu uitgedaagd om oplossingen te bedenken en om efficiënter en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te organiseren. Hierbij houd je rekening met de verschillende belangen binnen de gemeente. Werken bij deze gemeente betekent werken in een open en informele organisatie waar de medewerkers zich dagelijks inzetten voor de groei en professionalisering van de gemeente. Ze staan dichtbij bij de burger, ondernemers en partners. De gemeente is goed bereikbaar vanuit Groningen en Assen.

Wat we bieden

Wij bieden een uitdagende functie bij een organisatie waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast bieden wij het volgende:

  • Een parttime functie voor 32 per week
  • Een tijdelijk dienstverband van 17 januari 2022 tot 1-1-2023 met mogelijkheden op verlenging
  • Een salaris tussen €2750 - €4048,- euro bruto per maand afhankelijk van jouw ervaring.
  • Toegang tot een portaal met meer dan 100 interessante trainingen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Veendam
Promenadepad   89  
9641 DC, Veendam

Veendam@startpeople.nl
0598624944

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.