COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Category Manager E-Commerce

  • Arnhem
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0054380

Over de functie

Ben je helemaal thuis in de wereld van de E-commerce? Dan is dit je kans! Onze opdrachtgever op zoek naar een Category Manager E-commerce om hun team te versterken. In de rol van Category Manager E-commerce ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een maximale omzet en marge (online) door het optimaal samenstellen, inkopen en merchandisen van de verschillende productgroepen op hun webshop.

De functie

In de rol van Category Manager E-commerce ben je verantwoordelijk voor de prestaties en verdere ontwikkeling van de categorieën op de webshop. Daarmee heb je een belangrijke rol in het neerzetten van de beste webwinkelervaring. Je bepaalt de strategie voor de categorieën op hun webshop en vertaalt dit naar heldere doelen en KPI’s. Op basis van data en inzichten stuur jij op de assortimenten. Hierbij source je zelf naar (merk)producten en stel je het assortiment van hun webshop samen. Ook houd jij je bezig met het vaststellen van een zo optimaal mogelijke productprijs voor de online verkoop van de producten. Je introduceert (of saneert) nieuwe assortimenten en je stelt effectieve promotie programma’s op. Jij bepaalt de leveranciers selectie en houd je bezig met de inkoop, onderhandeling en (jaar)afspraken. Tot slot realiseer je de gekoppelde inkoopbonustargets en beheer je productinformatie en productdata. Een veelzijdige en uitdagende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

Functie-eisen

  • Relevante werkervaring in een E-commerce omgeving (vereist).
  • Een nieuwsgierige en positief kritische houding als het om het verbeteren van hun resultaat of werkprocessen gaat.
  • Openheid en transparantie in je manier van werken. Je gaat gemakkelijk in gesprek met de verschillende disciplines van hun organisatie.
  • Een sterke winnaarsmentaliteit.
  • Onderhandeling skills, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Affiniteit met hun productaanbod op de webshop.
  • Kennis van webshopplatformen.
  • Kennis van Magento is een pré.
  • Minimaal HBO-werk en denkniveau (commerciële, bedrijfskundige opleiding).

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, in de omgeving van Arnhem, is een zeer succesvol internationaal outsourcing- en distributiebedrijf met vestigingen in Europa, Noord- en Zuid-Amerika, Azië en Australië. Zij ondersteunt opdrachtgevers over de gehele wereld met een enorme variëteit aan producten die van essentieel belang zijn voor het succes van hun dagelijkse bedrijfsvoering. Dat doen zij over het algemeen in 6 verschillende sectoren. Jij hebt dagelijks producten in je handen die afkomstig zijn van deze organisatie.

Onze opdrachtgever is een beursgenoteerd bedrijf. Naast autonome groei, groeit deze organisatie door de overname van gezonde, groeiende bedrijven. Bedrijven die na overname hun identiteit en idealiter hun eigen bedrijfsvoering handhaven. De overname door deze organisatie biedt hen extra slagkracht en mogelijkheden tot investeringen en ontwikkelingen, zodat ook zij verzekerd zijn van groei. Onderling delen de werkmaatschappijen kennis en kunde en bundelen hun krachten daar waar het waarde toegevoegd.

In Nederland heeft onze opdrachtgever een groot aantal werkmaatschappijen verspreid door heel Nederland. Iedere werkmaatschappij heeft een eigen karakter en cultuur, maar allen bieden het gevoel van een familiebedrijf. Die combinatie van een informeel klein bedrijf met de voordelen die horen bij een multinational maken van onze opdrachtgever een unieke organisatie voor iedere samenwerking. En dus ook de samenwerking als werkgever en -nemer.

Wat we bieden

Bij onze opdrachtgever kom je te werken in een dynamische en open organisatie met een informele, persoonlijke en betrokken werksfeer. Zij bieden jou een uitdagende fulltime functie waar kwaliteit, professionaliteit en betrouwbaarheid bovenaan staan. In het eerste half jaar volg je hun onboarding programma. Je wordt ingewerkt in je eigen rol en je maakt kennis met je collega’s door op verschillende afdelingen een dagdeel mee te lopen.

Verder bieden zij;

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Bij goed functioneren kans op een vaste aanstelling ;
  • Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door het Academy Programma, naast diverse externe opleidingsmogelijkheden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem
Jansbuitensingel   30  
6811 AE, Arnhem

Arnhem@startpeople.nl
0263544260

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.