Catering medewerker parttime

  • Rosmalen
  • HBO
  • Salarisindicatie €11,38-11,39
  • 8 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0060668

Over de functie

Ben je gastvriendelijk en vind je het leuk om in de horeca te werken? Heb je een flexibele beschikbaarheid? Is in de catering werken iets dat bij jou past? Lees dan door!

Voor het service kantoor in Rosmalen zoeken wij naar cateringmedewerkers die willen helpen bij het uitserveren van dranken en hapjes. Daarnaast help je hier en daar ook bij het maken van de belegde broodjes.

Ook kun je ingezet worden om te helpen in de spoelkeuken en overige taken die horen bij de orde van de dag in de bedrijfscatering! Je herkent jezelf als iemand met een hygiënische en zorgvuldige werkwijze, een enthousiaste uitstraling en als een harde werker.

Functie-eisen

Jij bent:

  • Flexibel inzetbaar;
  • Een echte aanpakker en harde werker;
  • Je hebt affiniteit met de horeca;
  • Je werkt graag met mensen;
  • Beschikbaar om meerdere diensten op te pakken.

Over het bedrijf

Vitam is een organisatie die zich specialiseert op het verzorgen van catering binnen bedrijfspanden. Ze verzorgen de locatie waar medewerkers even lekker stoom komen afblazen en pauzeren tijdens de lunch of tijdens de impulsieve kop koffiebreak. De organisatie heeft meer dan 180 locaties in heel Nederland. Het bedrijf werkt vanuit de passie voor eten, drinken en service. Daarbij staat respect voor mens en natuur hoog in het vaandel.

Wat we bieden

Natuurlijk hebben wij jou ook wat te bieden, namelijk:

  • De super chille en leuke sfeer bij VITAM;
  • De afwisseling in je werkzaamheden;
  • Weekend! De werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag;
  • Een reiskostenvergoeding;
  • Natuurlijk salaris, wél volgens de catering CAO €11,39 per uur (incl. ADV toeslag) ongeacht leeftijd.
  • Een tijdelijk contract met diensten die vrijblijvend vervuld kunnen worden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.