COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Catering Restaurant Manager Parttime

  • Nijmegen
  • Overig
  • Salarisindicatie €13,00-15,00
  • 30 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0056287

Over de functie

In deze parttime rol ben je verantwoordelijk voor het managen van het bedrijfsrestaurant binnen het Werkbedrijf in Nijmegen. Je bent een catering allrounder die zich bezighoudt met het verzorgen van een verrassende en gezonde lunch voor jouw gasten. Waarbij de werkzaamheden uiteenlopen van het maken van vers belegde broodjes en salades tot aan de wekelijkse menuplanning. Maar daarnaast ben je ook vooral verantwoordelijk voor het aansturen van de medewerkers van de locatie, het opnemen van bestellingen, werkzaamheden achter de kassa en het afromen van geld. Je bent ook het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, het Werkbedrijf.

Functie-eisen

Je bent:

  • Gastgericht.
  • Ondernemend.
  • Communicatief sterk.
  • Organiserend vermogen.
  • Ervaring in leidinggeven en in de catering is een pré
  • Je ziet kansen en grijpt deze.

Over het bedrijf

Vitam is een catering organisatie met een passie voor lekker en gezond eten. Deze passie staat centraal en leidend voor het creëren van een onmisbare bijdrage aan het welzijn van de mens, de samenleving en de wereld. In meer dan 250 restaurants binnen bedrijven, campussen en ziekenhuizen is er een missie om mensen te laten kiezen voor een verantwoorde en vitale levensstijl. Uiteraard onderneemt Vitam dit voor de gasten van de restaurants, maar ook voor de medewerkers.

Er wordt vers gekookt en gewerkt vanuit de seizoenen. Het aanbod is flexibel en past perfect bij de unieke wensen van de gast. Iedere Vitammer krijgt de ruimte om zelf te ondernemen. Zo maken we samen een positief verschil met lekker eten en drinken. Iedere dag weer.

Wat we bieden

  • Salaris conform catering CAO.
  • Collectieve zorgverzekering bij VGZ.
  • Pensioensregeling.
  • Ontwikkeling via het online leerplatform.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Persoonlijk vitaliteitsmanagement.
  • Gratis lekkere lunch.
  • Ontspanning in de vorm van Vitam feesten en uitjes met collega’s.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.