Cateringbeheerder parttime

  • Zwolle
  • MBO
  • Salarisindicatie €12,50-13,30
  • 25 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0073554

Over de functie

Als catering beheerder in de regio Zwolle verzorg jij het eten en drinken op 6 tot 9 verschillende locaties in regio Zwolle. De locaties zijn een mix van bedrijfsrestaurants en verschillend in grootte. Soms werk je alleen, en soms maak je onderdeel uit van een team.
Iedere week ziet jouw werk er verschillend uit; dan werk je in het bedrijfsrestaurant, dan in de keuken en verzorg je onze gasten in een vergadering of borrel. Kortom de variatie in werk is groot.
In de functie van beheerder werk je niet alleen overdag, omdat onze locaties ook in de avonden, nachten en weekenden geopend zijn, ben je minimaal 1 avond/nacht per week en 2 weekenddagen per maand beschikbaar. Op welke dagen je ingeroosterd bent kan je vaak al 4 weken van te voren zien in de app en een week van tevoren krijg je definitieve rooster, welke alleen nog in overleg kan wijzigen

Functie-eisen

  • Je bent direct beschikbaar;
  • Je bent minimaal 25 uur per week beschikbaar;
  • Je woont in de omgeving Zwolle of de directe omgeving;
  • Je hebt relevante ervaring in een zelfstandige functie, ervaring in de horeca of (bedrijfs)catering is een pré;
  • Je bent in bezit van een auto;
  • Je bent in bezet van een VOG of in staat om deze aan te vragen.

Over het bedrijf

Houd jij net als wij van lekker eten en drinken? En vind jij een goede sfeer heel belangrijk? Dan ben jij de Smaakmaker die wij zoeken! Werken bij Albron is de leukste manier om verder te komen in de horeca. En ook de meest afwisselende: je kunt bij ons aan de slag in bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, daghoreca locaties en zelfs bij Center Parcs.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon tussen €12,50 en €13,30;
  • Een tegemoetkoming in reiskosten;
  • Je krijgt 25 uur per week op contract;
  • Flexibele werktijden van maandag tot en met zondag tussen 7:00 en 21:00 uur;
  • Je bent minimaal 1avond/nacht per week en 2 weekenddagen per maand beschikbaar;
  • Er zijn diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden beschikbaar.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Apenheul
J.C. Wilslaan   31  
7313 HK, Apeldoorn

apenheul@asatalent.nl
0683284379

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.