CDD Analist ABN AMRO Bank

  • Amersfoort
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.900-3.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063273

Over de functie

Ben jij besluitvaardig, analytisch ingesteld en communicatief vaardig? Ben je daarnaast ook op zoek naar een nieuwe baan waarin je wordt uitgedaagd en waar ruimte is voor het uitwerken van eigen ideeën? Lees dan verder en solliciteer naar een Analisten functie binnen een nieuwe afdeling van Detecting Financial Crime (DFC) bij ABN AMRO!

Als Exit Analist werk je samen met jouw collega’s aan het bestrijden van financiële criminaliteit. Er zijn verschillende processen waar klanten doorheengaan binnen DFC. Als er op een moment blijkt dat er afscheid genomen moet worden van een bestaande klant waarbij het risico voor financiële criminaliteit te groot is, kom jij in actie! Jouw collega’s maken het rapport op en aan jouw de taak de hoofdlijnen van dit rapport op een duidelijke wijze te communiceren richting de klant. Het is hierbij van belang dat je analytisch te werk gaat en de hoofdzaken benoemd in de (schriftelijke) communicatie.

Je bent verantwoordelijk voor het brieventraject richting de klant. Dit doe je vakkundig en professioneel. Je bent in staat om op een efficiënte manier ondersteuning te geven aan de collega’s van de activiteiten juridische grondslag en verweer zodat zij in staat zijn op een effectieve wijze afscheid te nemen van een klant. Hiervoor is het belangrijk dat je kennis hebt van de stappen van het juridische offboardingsproces . Jij weet hierdoor de juiste opvolging te geven aan de acties bepaald door de collega van de activiteiten juridische grondslag en verweer.

Taken bestaan uit:

  • Toetsen op juistheid van type correspondentie;
  • Vastlegging van correspondentie en bewaken van tijdslijnen zijn groot onderdeel van je werk:

In jouw rol is het van belang om snel kennis tot je te nemen van de processen en producten binnen de organisatie en je weet alle benodigde informatie snel te vinden in de banksystemen. Je bent flexibel en in staat overzicht te bewaren om snel de juiste (administratieve )ondersteuning te kunnen bieden.
Je kunt zaken voor jouw vakgebied voor elkaar krijgen doordat je de samenwerking opzoekt met de juiste partijen. Je houdt hierbij rekening met het klantbelang en mogelijke risico’s voor de bank. Je weet een juiste balans te vinden tussen zorgvuldigheid en snelheid bij de dienstverlening richting de klant. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend maar je kunt ook zelfstandig werken.

De afdeling Exit (op dit moment een Pilot afdeling) is in het leven geroepen nu blijkt dat dit proces in goede banen geleid moet worden nu er, na veel CDD onderzoeken, achterstallig werk ligt. Dit betekend echter wel dat deze afdeling momenteel vormgegeven wordt. Vind je het leuk om mee te denken over dit proces en werk je graag in een dynamische omgeving? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Momenteel zijn de kantoren nog gesloten en zal je volledig vanuit huis werken, op den duur zal dit 1 à 2 keer per week op kantoor zijn. Waarschijnlijk in Amersfoort. Er zijn start momenten in oktober, november en december.
Het kantoor van ABN AMRO in Amersfoort is goed bereikbaar vanuit: Utrecht, Deventer of Zwolle.

Mocht je geïnteresseerd zijn in deze functie en meer informatie willen ontvangen, dan kun je solliciteren of contact opnemen met:

Irene Kroon-Braam
Recruiter ASA Professionals
Bereikbaar op: 06-22808627 of per email: recruitment-noord@asatalent.nl

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

  • Je hebt minimaal afgeronde HBO-opleiding met een voorkeur voor een juridische, fiscale, financiële of bancaire achtergrond;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een commercieel zakelijke omgeving;
  • Uitgebreide kennis van Excel
  • Neemt verantwoordelijkheid en kunt risico’s overzien
  • Je hebt bij voorkeur ervaring en kennis op het gebied van KYC en CDD (client due diligence);
  • Je hebt bij voorkeur kennis van zakelijke producten van de relevante wet- en regelgeving en diepgaande kennis van het opbouwen van een juist KYC/CDD dossier.
  • Je bent nauwkeuring, behulpzaam, empathisch en geduldig
  • Kennis van en ervaring met het opbouwen van een juist en volledig (reconstrueerbaar en reproduceerbaar) klantdossier teneinde de klantrelatie te kunnen beëindigen.

Over het bedrijf

Werken bij ABN AMRO betekent nog beter worden in wat je doet. Zij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. Om bij te dragen aan een veilige en eerlijke financiële toekomst heeft ABN AMRO de afdeling Detecting Financial Crime (DFC) gecreëerd. Deze afdeling is verspreid over verschillende locaties in Nederland!

Vragen over de vacature? Neem contact op met ASA Professionals

Wat we bieden

  • Een opdracht bij ABN AMRO met een tijdelijk dienstverband (tot minimaal maart 2022)
  • Voor de functie CDD Analist geldt een bruto uurloon van €17,87;
  • Een fulltime werkweek bij ABN AMRO (mogelijkheid voor werkweek van 32 ,36 of 40 uur);
  • Volledige reiskostenvergoeding voor het OV of €0,19 per km met een maximum van 80 km per dag;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Opbouw van 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek);

Op het moment van starten werk je vanuit huis en op den duur zal je zo'n 1 à 2 dagen per week op kantoor werken in Amersfoort!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.