Chauffeur autolaadkraan

  • Amsterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.700-2.700
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0063641

Over de functie

Ben jij in het bezit van een geldig C-rijbewijs en ken je de stad Amsterdam uit je hoofd? Lees dan verder!

Voor de gemeente Amsterdam zoeken wij een chauffeur autolaadkraan voor het inzamelen en vervoeren van afvalstoffen.

Jouw werkdag begint rond 06:30 uur. Jij als chauffeur gaat door de stad om het vuilnis met de autolaadkraan op te halen. Wanneer de straten van Amsterdam weer schoon zijn zit jouw dag er op! Aan het einde van je werkdag breng je al het afval mee om er voor te zorgen dat het gerecycled kan worden.

Jij bent samen met je collega’s het visitekaartje van de stad, je bent aardig tegen de bewoners van de buurt en maakt af en toe een praatje met ze.
De werktijden liggen tussen 06:30 en 23:00 uur, het is dus van belang dat jij als chauffeur flexibel ingesteld bent.

In de functie van chauffeur autolaadkraan ontvang je een fulltime tijdelijk dienstverband met kans op overname bij goed functioneren en wederzijds tevredenheid!

Ben jij de chauffeur die we zoeken?

Functie-eisen

  • Jij bent in het bezit van het C-rijbewijs inclusief geldige code 95;
  • Jij bent in het bezit van een bestuurderskaart;
  • Jij bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam;
  • Jij hebt enig ervaring met een autolaadkraan;
  • Jij bent fulltime beschikbaar ( 36 uur in de week)
  • Jij bent fysiek in goede conditie;
  • Jij voldoet aan de P90 norm;
  • Het is voor jou geen probleem om een VOG aan te vragen.
  • Jij bent in het bezit van een autolaadkraan certificaat.

Over het bedrijf

De gemeente Amsterdam is een mooie werkgever. Zij gaan voor een mooie schone stad en duurzaamheid. Wil jij je steentje hier aan bijdragen? Solliciteer dan snel.

Start People staat voor persoonlijke aandacht. Zowel voor en tijdens je sollicitatie als wanneer je aan het werk bent. Wij gaan voor de duurzame relatie met de chauffeur.

Wat we bieden

  • Salaris conform CAO gemeente, €1700 en €2700 bruto per maand;
  • 8,33% Vakantiegeld, opbouw van verlofuren en pensioenopbouw na 6 maanden;
  • Jouw salaris nauwkeurig uitbetaald, wekelijks of vierwekelijks. Aan jou de keuze!;
  • Een ervaren contactpersoon om jou loopbaanbegeleiding te bieden.

De sollicitatieprocedure gaat als volgt:
Na jouw sollicitatie word er binnen 24 uur telefonisch contact met je opgenomen.
Na een positief telefoongesprek word je uitgenodigd voor een gesprek op de vestiging bij Start People Transport.
Vervolgens wordt er een gesprek ingepland bij onze opdrachtgever, hier wordt gekeken of er een proef/inwerk dag wordt ingepland of dat je direct aan de slag kan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Paalbergweg   2  
1105 AG, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.