Chauffeur bakwagen bij CWS

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #7615001407

Wat ga je doen?

Chauffeurs bij CWS zijn dé vertegenwoordigers van het. Wat houdt dit in?

Als vrachtwagenchauffeur ben jij het enige persoonlijke contact wat de klant heeft met de organisatie. Dat betekent dat jij een zeer grote rol speelt in het proces. Want hebben zij vragen over het product? Of wil de klant een levering aftekenen? Dan komen ze bij jou. Daarom is het belangrijk dat jij het leuk vindt om veel met de klanten te spreken en sta jij bij ieder bezoek weer met een glimlach en een leuk woordje voor de deur. Je bent namelijk niet alleen de chauffeur, maar ook het 'o zo bekende visitekaartje' van CWS. Daarnaast heb je natuurlijk ook gewoon jouw dagelijkse bezigheden: het rijden van de vrachtwagen, laden en lossen van hygiëne producten (schone vloermatten brengen en gebruikte meenemen, zeepdispensers ophalen en leveren etc.) door middel van rolcontainers en steekwagens (wat fysiek zwaar kan zijn).

Wat mag een vrachtwagenchauffeur dan terug verwachten? Je komt in een jong en modern bedrijf terecht. De zaken zijn er goed geregeld en het is een organisatie in de groei. Dit zie je terug in het feit dat vrachtwagenchauffeurs vaak de weg op mogen met één van de nieuwe Emoss elektrische vrachtwagens die CWS aangeschaft heeft. Daarbij kun je als beginnend chauffeur al meteen wat meer verdienen dan wanneer je ergens zou gaan werken met het BGV CAO. Verder zijn de werktijden heel schappelijk met ongeveer 8 uur op een dag (plus 1 uur pauze), wordt de kleding verzorgd door CWS, kun je werken met een laadklep en krijgen chauffeurs de eerste 2 tot 4 weken een inwerktraject dat gewoon betaald wordt!

Wie ben je?

  • Een representatieve vrachtwagenchauffeur
  • Die het leuk vindt om veel met de klant te spreken
  • De benodigde papieren op zak heeft (Rijbewijs C, code 95 en bestuurderspas)
  • Met eigen vervoer bij de standplaats in Amsterdam kan komen
  • En geen probleem heeft met fysiek werk

Over het bedrijf

CWS streeft naar een gezondere en veiligere toekomst. Ons doel is nieuwe standaarden te zetten. Wij bieden innovatieve, duurzame en digitale huuroplossingen om de gezondheid, veiligheid en bescherming van onze klanten en onze medewerkers te verbeteren. Complete oplossingen op het gebied van hygiëne kunnen helpen om de verspreiding van infecties binnen de perken te houden en het ziektecijfer te verlagen. Professioneel onderhoud van beschermende kleding kan arbeidsongevallen voorkomen en bijdragen tot meer veiligheid op de werkplek.

Voor meer informatie, check eens dit filmpje gemaakt door CWS zelf:
https://youtu.be/WmxR6Ujd6JY

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris conform CAO van de klant (€ 12,31 - € 13,05) waar over valt te onderhandelen.
  • Geen weekenden hoeven te werken
  • Vakantiegeld ter waarde van 8% over jouw maandloon
  • 25 vakantiedagen, pensioenopbouw na 26 gewerkte weken, vakantiegeld en periodieke verhoging
  • Kans op vaste aanstelling.
  • Je gaat werken bij een van de grootste spelers in de hygiëne voor de werkvloer.
  • Veel contact met dezelfde klanten.
  • Een fulltime functie
  • Een Start People team wat 24/7 beschikbaar is voor vragen.

Geïnteresseerd? Meld je direct aan via onderstaande button of neem contact op met ons via 020-5803475.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.