Chauffeur bakwagen voor horeca

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #7615001325

Over de functie

Omdat jij niet vrolijk wordt van kantoorruimtes waar je nooit buiten komt. Omdat jij ervan houdt fysiek bezig te zijn. En omdat werken bij een grote organisatie jou een kick geeft.

Allemaal redenen om nu te solliciteren voor een baan als vrachtwagenchauffeur bij St van den Brink. Want daar kunnen zij altijd nog wel een extra handje gebruiken om de restaurants die zij bevoorraden te voorzien van de nodige vries- en versgoed. Vanwege het feit dat vrachtwagenchauffeurs zo klantgericht zijn dat ze de goederen tot in de keuken bezorgen moeten ze vaak met de steekwagens of rolkarren door de zaak heen en afstapelen. Daarom is het extra belangrijk dat jij energie krijgt van uitdagingen aangaan en altijd bezig te zijn met jouw proces zo efficiënt mogelijk te maken.

Waarom kiezen chauffeurs voor St van den Brink? Omdat de zaken er goed geregeld zijn. Je rijdt altijd in nette wagens met alle apparatuur om jouw werkdag soepel te laten verlopen. Daarnaast zit je nooit zonder werk, want een bedrijf zo groot als dit heeft altijd wel een klant. En terwijl je in dienst bent bij een grote naam in de transport en logistiek is het nog altijd een familiebedrijf. De werksfeer is er gezellig en je hoeft niet bang te zijn dat je als een nummer gezien wordt. Er wordt goed met jou gecommuniceerd en er worden vaak uitjes en activiteiten gepland.

Functie eisen

De bakwagenchauffeur die wij zoeken:

  • Is natuurlijk in het bezit van de nodige papieren (rijbewijs C(E), geldige code 95 en bestuurderspas)
  • Is bereid net dat beetje extra te geven om ervoor te zorgen dat het werk netjes en op schema gedaan wordt
  • Kan met eigen vervoer bij standplaats Amsterdam komen
  • Weet goed met klanten overweg te gaan (kan dus ook een aardig woordje Nederlands)

Over het bedrijf

St vd Brink is een werkgever met oog voor de mens en diens talenten. Een bedrijf met een informele sfeer en waar goede onderlinge omgang, vakmanschap en dienstverlening voorop staan. Bij St vd Brink werkt een team van gedreven professionals met gevoel voor dienstverlening. Wij vinden het belangrijk dat mensen met plezier en gedrevenheid bij ons werken. Met modern materiaal, efficiënte werkprocessen en goede arbeidsvoorwaarden.

Wat we bieden

  • Betaling volgens het CAO van de klant ( tussen de €12,14 en €15,36 altijd naar ervaring)
  • Aantrekkelijke toeslagen op rijden tijdens onregelmatige dagen en tijden
  • 25 vakantiedagen in het jaar op basis van 40 uur per week
  • Vakantiegeld ter waarde van 8% over jouw maandsalaris
  • Pensioenopbouw na 26 gewerkte weken
  • Ook het E achter C is met behulp van Start People mogelijk
  • Een uitdagende fulltime functie in de buurt van Amsterdam, waarbij je een leuke band creëert met de klant
  • In eerste instantie zal je werken met een tijdelijk contract, maar bij goed functioneren is veel mogelijk

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Karspeldreef   8   III
1101 CJ, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.