Chauffeur bij CWS

  • Amsterdam
  • MBO
  • €2000,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003917

Over de functie

Als chauffeur bij CWS ben jij het visitekaartje van het bedrijf. Dit betekend dat jouw rol erg belangrijk is in het leveren van de perfecte service voor de klant! Het is dus ook van belang dat je affiniteit hebt met klantcontact en servicegericht bent. Je dag bestaat uit het rijden van je route langs je verschillende klanten waar je de hygiëne producten (o.a. zeepdispensers en vloermatten) levert en ophaalt. Dit doe je door middel van steekwagens en rolcontainers.

Wat je kan verwachten als vrachtwagenchauffeur bij CWS is dat je in een modern en groeiend bedrijf terechtkomt waar de zaken goed zijn geregeld. CWS levert zelf de werkkleding en de werktijden zijn erg regelmatig want je werkt ongeveer 8 uur per dag (plus een uur pauze). Daarnaast word je goed (en betaald) ingewerkt in een periode van 2 tot 4 weken door een ervaren chauffeur.

Zie jij jezelf al rijden in een nieuwe Emoss elektrische vrachtwagen van CWS? En ben jij servicegericht en representatief? Werk je graag op regelmatige tijden en ben je graag met zekerheid elke dag voor het avondeten thuis? Schroom dan niet en solliciteer direct op de functie van vrachtwagen chauffeur bij CWS voor de locatie Amsterdam!

Functie eisen

  • Een representatieve vrachtwagenchauffeur
  • Die het leuk vindt om veel met de klant te spreken
  • De benodigde papieren op zak heeft (Rijbewijs C, code 95 en bestuurderspas)
  • Met eigen vervoer bij de standplaats in Amsterdam kan komen
  • En geen probleem heeft met fysiek werk

Over het bedrijf

CWS streeft naar een gezondere en veiligere toekomst. Ons doel is nieuwe standaarden te zetten. Wij bieden innovatieve, duurzame en digitale huuroplossingen om de gezondheid, veiligheid en bescherming van onze klanten en onze medewerkers te verbeteren. Complete oplossingen op het gebied van hygiëne kunnen helpen om de verspreiding van infecties binnen de perken te houden en het ziektecijfer te verlagen. Professioneel onderhoud van beschermende kleding kan arbeidsongevallen voorkomen en bijdragen tot meer veiligheid op de werkplek.

Voor meer informatie, check eens dit filmpje gemaakt door CWS zelf:
https://youtu.be/WmxR6Ujd6JY

Wat we bieden

  • Een salaris conform CAO van de klant (€ 12,31 - € 13,05) waar over valt te onderhandelen.
  • Geen weekenden hoeven te werken
  • Vakantiegeld ter waarde van 8% over jouw maandloon
  • 25 vakantiedagen, pensioenopbouw na 26 gewerkte weken, vakantiegeld en periodieke verhoging
  • Kans op vaste aanstelling.
  • Je gaat werken bij een van de grootste spelers in de hygiëne voor de werkvloer.
  • Veel contact met dezelfde klanten.
  • Een fulltime functie
  • Een Start People team wat 24/7 beschikbaar is voor vragen.

Geïnteresseerd? Meld je direct aan via onderstaande button of neem contact op met ons via 020-5803475.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Karspeldreef   8   3e eta.
1101 CJ, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.