COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Chauffeur C Beton Vos

  • Amsterdam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.200-2.600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0029975

Over de functie

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde chauffeurs met een groot verantwoordelijkheidsgevoel, die graag aan de slag willen voor de marktleider in beton ’Vos’. Veiligheid staat hoog in het vaandel en met de juiste opleiding op zak word jij ingezet om betonmortel te leveren voor de mooiste bouwprojecten. Hierbij moet je denken aan bruggen, viaducten, wegen maar ook vloeren en wanden. Deze werkzaamheden vinden plaats in het gehele land. Jij bent het visitekaartje van de centrale en blijft altijd rustig onder alle omstandigheden. Je werkt op doordeweekse dagen overdag, maar ook een nachtstort of weekendwerk kan af en toe voorkomen. Heb je niet eerder met een betonmixer gereden? Geen probleem! Met behulp van een mentorchauffeur stomen wij jou klaar voor het echte werk.

Je functie:
Vervoeren van betonmortel naar klanten op diverse bouwlocaties over openbare weg;
Manoeuvreren, opstellen en bedienen van betonmixer, inclusief mengen van grondstoffen volgens aangereikte receptuur, zodanig dat betonmortel in juiste hoeveelheid en kwaliteit gestort wordt op de aangegeven bouwlocatie;
Uitvoeren van dagelijks onderhoud aan betonmixer, zodanig dat deze zo efficiënt mogelijk wordt ingezet, daarbij rekening houdend met eisen die gesteld worden ten aanzien van veiligheid en milieu en kwaliteit;
Zorg dragen voor dagelijks schoonmaken van betonmixer, volgens richtlijnen Vos, zodanig dat een juiste werking gegarandeerd blijft;
Het op een correcte en volledige wijze aanleveren van documentatie (o.a. onderhoudsbonnen, lostijdenbonnen, afhaalbonnen, e.d.) aan de transportplanner/ transportleider;
In acht nemen van rij- en rusttijdenwet met gebruik van analoge en/of digitale tachograaf;
Verrichten van alle voorkomende hand- en spandiensten op de betoncentrale(s);
In acht nemen van ARBO-, milieu-, veiligheid- en overige bedrijfsvoorschriften van Vos melden van gevaarlijke situaties aan direct leidinggevende.

Functie-eisen

Je hebt bij voorkeur al wat jaren werkervaring als chauffeur;
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Je bent bereid om meerdere keren per week te overnachten;
Je bent fulltime beschikbaar. Wil je liever parttime werken? Ook dan nodigen wij je graag uit om te reageren;
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, vind het belangrijk om schadevrij en zuinig te rijden en hebt veiligheid hoog in het vaandel staan;
Je bent in bezit van rijbewijs C en eigen vervoer waarmee je naar de standplaats kunt komen.

Over het bedrijf

Vos Logistics is een specialist op het gebied van transport en klantspecifieke logistieke diensten. Zaken eenvoudig, beheersbaar en efficiënt maken voor onze klanten is waar we in geloven. We simplify. Whatever it takes.

Met een netwerk van 30 eigen vestigingen is Vos Logistics actief in heel Europa. Met 3,000 medewerkers exploiteert de onderneming een moderne vloot van 1,400 Euro 5 en Euro 6 voertuigen, 4,000 laadeenheden en 300,000 m2 opslagcapaciteit.

Wat we bieden

Een goed salaris, persoonlijk keuze budget (PKB), aantrekkelijk fietsplan, interessante kortingen op verzekeringen en een pensioenregeling;
Een fijne werksfeer binnen een sterk groeiende organisatie met een open en informele organisatiecultuur;
Volop mogelijkheden om te groeien, waaronder (na)scholing Code 95 en diverse trainingen in het kader van jouw eigen professionele ontwikkeling;
Fijne werkkleding en moderne trucks waarmee jij je werk goed en veilig kan uitvoeren;
Een actieve personeelsvereniging (PV) die het hele jaar door leuke activiteiten en feesten organiseert.

Gebruik jij je talenten om het team te versterken? De C schaal wordt toegepast op de betonmixer! Wij nemen binnen 24 uur contact met u op en maken na het klikken een afspraak. Vind je het leuk om te bellen? Calvin Bosma, onze agent van Start People Transport in Amsterdam, is altijd goed bereikbaar.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Amsterdam
Paalbergweg   2  
1105 AG, Amsterdam

7615@startpeople.nl
0205803475

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.