COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Chauffeur horeca bakwagen

  • Meppel
  • MBO
  • Salarisindicatie €12,78-13,72
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0053570

Over de functie

Heb jij een C-rijbewijs en zoek jij een distributiefunctie bij een innovatieve dienstverlener? Lees dan verder! Voor een groothandel voor de horeca – met een vestiging in Meppel – zoeken wij een chauffeur die met een bakwagen verschillende food en non-food producten willen vervoeren naar klanten. Deze klanten bestaan uit pompstations, HEMA-winkels, kiosken op NS-stations of de plaatselijke horeca. In de functie van chauffeur horeca bakwagen begin je tussen 04:00 – 06:00, je laadt jouw bakwagen in om vervolgens 12 – 15 klanten te voorzien van de door hun bestelde producten. Doordat je vroeg begint ben je ook ruim op tijd thuis voor het avondeten. Dus heb jij behoefte aan een functie als chauffeur met vaste werktijden in een uitdagende sector.

In de functie van chauffeur horeca bakwagen ontvang je een fulltime tijdelijk dienstverband met kans op een rechtstreeks óf vast dienstverband bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid. Er zijn ook parttime mogelijkheden bij deze klant.

Functie-eisen

  • Jij hebt rijbewijs C met een geldige Code 95;
  • Jij hebt een geldige bestuurderskaart;
  • Jij woont rondom Meppel, bij Hoogeveen en Zwolle;
  • Jij bent fysiek in staat om te werken met rolcontainers;
  • Jij hebt aantoonbare ervaring met een bakwagen;
  • Jij kan 1 keer per 2 weken op zaterdag werken.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever – gevestigd in Meppel – is een specialist in on-the-go consumptie waarbij efficiëntie een belangrijke factor is. Ook zijn zij onderweg naar zero-emissie. Om energieverbruik, CO2-uitstoot en onze footprint te minimaliseren, verduurzamen zij elk magazijn- en transportproces.

Wij zijn Start People Transport en wij maken al 25 jaar het verschil in de transport. Wij hebben echte aandacht voor de mens achter de chauffeur. Wij investeren in vakopleidingen en nascholing voor bijvoorbeeld Code 95. Wij zijn op zoek naar gemotiveerde chauffeurs die met ons mee willen groeien, oftewel wij zijn op zoek naar jou!

Wat we bieden

  • Salaris conform schaal 4 van de GIL CAO (uurloon ligt tussen de €12,78 en €13,72 excl. toeslagen);
  • Bij goed functioneren op termijn een rechtstreeks dienstverband bij de opdrachtgever;
  • Een eigen contactpersoon om jou loopbaanbegeleiding te bieden;
  • 8,33% Vakantiegeld, opbouw van verlofuren en pensioenopbouw na 6 maanden;
  • Jouw salaris nauwkeurig uitbetaald, wekelijks of vierwekelijks. Aan jou de keuze!
  • Tijdelijke of vaste aanstelling met vaste uren;
  • Opleidingsmogelijkheden, zoals bijvoorbeeld het volgen van trainingen voor de vernieuwing van code 95;
  • Online cursussen via GoodHabitz.

Ben jij geïnteresseerd in deze of een andere fulltime of parttime functie? Aarzel dan niet om Start People Transport in te schakelen! Je kan ons bereiken op 7614@startpeople.nl en 038-4673220.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Transport BGV Zwolle
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

7614@startpeople.nl
0384673220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.